قاموس الفوركس ومفاهيم القاموس المالي

الضريبة على الرواتب والأجور Payroll tax

Ads

ما هي الضريبة على الرواتب والأجور Payroll tax

تعتبر الضريبة على الرواتب والأجور الضريبة التي يستقطعها صاحب العمل نيابة عن موظفيه، تعتمد الضريبة على الرواتب والأجور على راتب أو أجر الموظف، وتجمع معظم البلدان، بما في ذلك، الولايات المتحدة، والسلطات الفيدرالية، وكذلك أيضا بعض حكومات الولاية بعض أنواع الضريبة على الرواتب والأجور.

تستخدم الحكومات الإيرادات من الضريبة على الرواتب والأجور لتمويل البرامج مثل التأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية وتعويضات البطالة وتعويضات العمال، وفي كثير من الأحيان، تجمع الحكومات المحلية ضريبة على الرواتب والأجور صغيرة للحفاظ على وتطوير البنية التحتية المحلية والبرامج، بما في ذلك، صيانة الطرق والمنتزهات والترفيه.

مفهوم الضريبة على الرواتب والأجور

تعتبر العناصر الأساسية الثلاثة المأخوذة من الرواتب في الولايات المتحدة التأمينات اجتماعية والرعاية الطبية وضريبة دخل وفقا للحالة.

وبشكل عام، يتحمل صاحب العمل مسؤولية تمويل البطالة التي يمكنك الحصول عليها إذا كنت تركت أو تم رفدك (اعتمادا على الظروف)، وتتفاوت النسبة التي يدفعها صاحب العمل حسب الصناعة والرسوم الحكومية والفيدرالية، ومع ذلك، توجد أيضا حفنة من الولايات التي تطلب من الموظف تمويل البطالة وتأمين العجز.

تغطي الضريبة على الرواتب والأجور الفيدرالية التأمينات الاجتماعية والمساهمات الطبية، ويتم جمع الأموال المستقطعة كقانون ضريبة المساهمات التأمينية الفيدرالية (FICA)، وتعتبر الفرضية الأساسية للضمان الاجتماعي والرعاية الطبية أنك تدفع لهم أثناء عملك، وفي النهاية تتأهل للانسحاب من تلك الصناديق.

من المرجح أن تحدد الضرائب على الرواتب والأجور المقتطعة على أساس شيكات الموظف، وتشير عادة القائمة المحددة إلى المبلغ الذي تم حجبه عن مدفوعات الرعاية الصحية والتأمينات الاجتماعية، وأيضا الضرائب على الرواتب والأجور الحكومية والبلدية.

واعتبارا من 2017، يجب أن يستقطع صاحب العمل 7.65% من أرباح الموظف لضريبة الرواتب والأجور (6.2% للتأمينات الاجتماعية و1.45% للرعاية الطبية)، يجب أيضا على صاحب العمل أن يطابق المبلغ المستقطع من حسابات الموظف وإرسال المجموع إلى مصلحة الإيرادات الداخلية (IRS)، على سبيل المثال، مقابل كل 1000 دولار يدفعها صاحب العمل لموظفيه، فإنه يحتاج أن يستقطع 76.50دولار عن ضريبة الرواتب والأجور الفيدرالية، ثم يحتاج إلى مطابقة هذا المبلغ وإرسال إجمالي 153 دولار إلى مصلحة الإيرادات الداخلية.

ضريبة الرواتب للتأمينات الاجتماعية

تذهب النقود المدفوعة للتأمينات الاجتماعية إلى صندوقين ائتمانيين: صندوق تأمين المسنين والورثة، والذي يدفع فوائد التقاعد والورثة والصندوق الائتماني للتأمين ضد العجز من أجل فوائد العجز، ويدار ذلك من قبل وزير الخزانة المالية ووزير القوى العاملة ووزير الصحة والخدمات الإنسانية، ومفوض التأمينات الاجتماعية واثنين من الأمناء العامين، يساعد العاملون الحاليون في دفع مقابل الفوائد التي يحصل عليها المسنون، والمعاقون والورثة.

 اعتبارًا من عام 2017، لا يحتاج أرباب العمل إلا يستقطع ضريبة على الرواتب للتأمينات الاجتماعية على أول مبلغ 127،200 دولار يحصل عليه موظفوهم.

عندما قدم الرئيس فرنكلين دي روزفلت خطته للتأمين الاجتماعي عام 1935، فإنها لم تتضمن الحد الأقصى للدخل، وأعفيت الخطة الأصلية الأشخاص ذوي الأرباح المرتفعة من التأمين الاجتماعي بشكل كامل بما في ذلك الضرائب والفوائد ويفترض أن يتم شطب أي شخص يحقق ربح أكثر من 3000 دولار في السنة (حوالي 54,000 دولار في 2017) نهائيا من النظام.

ومع نجاح خطة روزفلت من خلال الكونغرس، تم إلغاء الإعفاء من أصحاب الدخول المرتفعة، واستبدلته لجنة الموازنة الأمريكية بحد أقصى 3,000 دولار، لا يجد المؤرخين أي دليل يدعم السبب الذي من أجله اختارت اللجنة على الإعفاء، ولكن تم تطبيقه منذ أن تم توقيع قانون الضمان الاجتماعي في عام 1935، ومنذ عام 1982، ارتفع الحد الأعلى للدخل بنفس معدل الأجور في الاقتصاد.

يعتبر الحد الأقصى للأجور الخاضعة للضريبة موضع خلاف جزئيا بسبب أنه يعني أن في حين أن معظم العمال يدفعون الضريبة على كل دولار من دخلهم (لأن الأغلبية العظمى من العمال يجنون أقل من الحد الأساسي للأجور)، وأن الأشخاص التي تربح أعلى تدفع ضريبة فقط على جزء من دخلهم، يقول مؤيدو رفع الحد الأقصى أنه يمكن أن ينتج عنه مبلغ كبير من الإيرادات التي تساعد في تغطية عجز التأمينات الاجتماعية التي ستواجها قريبا، في حين يدعي المعارضون أنها ستؤدي إلى واحدة من أكبر الزيادات الضريبية في كل العصور..

ضريبة على الرواتب للرعاية الصحية

لا يوجد حد أقصى لأجور الرعاية الصحية، ويتم خصم 0.9% ضريبة إضافية من الموظف عندما تتجاوز الأجور مبلغ معين استنادا إلى حالة الخزانة.

يذهب المال المدفوع لضرائب الرعاية الصحية إلى صندوقين استئمانيين، صندوق ائتمان التأمين بالمستشفى والصندوق الاستئماني للتأمين الطبي التكميلي. ﻳﺪﻓﻊ ﺻﻨﺪوق اﺳﺘﺌﻤﺎن اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻰ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟـ اﻟﺻﻧدوق اﻻﺳﺗﺋﻣﺎﻧﻲ ﻟﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ اﻟﺗﮐﻣﯾﻟﻲ A أﺟزاء ﻣن B وD، وﺗﮐﺎﻟﯾف إدارة ﺑرﻧﺎﻣﺞ الرعاية الصحية اﻷﺧرى.

ضريبة الأعمال الحرة

الأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص، بما في ذلك المقاولين وأصحاب الأعمال الصغيرة، ليس لديهم أرباب عمل لتحويل الضرائب على الرواتب نيابة عنهم. ونتيجة لذلك، يجب عليهم دفع ضرائب الرواتب الخاصة بهم. تسمى هذه الضرائب ضرائب التوظيف الذاتي، لكنها تعمل كضرائب على الرواتب.

اعتبارًا من عام 2017، يجب أن يدفع الأفراد العاملون لحسابهم الخاص 12.4٪ من أرباحهم في اشتراكات الضمان الاجتماعي و2.9٪ في مدفوعات الرعاية الصحية بما مجموعه 15.3٪ على الدخل الصافي الأول البالغ 127200 دولار. تسري الضريبة الإضافية التي تبلغ 0.9٪ على العاملين لحسابهم الخاص على مبلغ معين من المال.

الضرائب على المرتبات مقابل ضريبة الدخل

ضرائب الرواتب هي ضرائب محددة مستخدمة لبرامج محددة، وهي تختلف عن ضرائب الدخل، التي تدخل في الحساب العام للحكومة. في حين أن كل شخص يدفع ضريبة رواتب ثابتة، فإن ضرائب الدخل تقدمية، وتتفاوت الأسعار حسب الأرباح. أرباب العمل لا يطابقون ضرائب الدخل، ولا يواجه الأفراد العاملون لحسابهم الخاص ضرائب دخل أعلى من غيرهم من العمال.

يتم دفع ضريبة الدخل الفيدرالية في وزارة الخزانة الأمريكية. ضريبة دخل الدولة، إذا كنت تعيش في واحدة من الولايات الـ 43 التي تمتلكها، تذهب إلى خزانة الدولة.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق