النقابة العمالية Labor union

ما هي النقابة العمالية Labor union

تعتبر النقابة العمالية منظمة تهدف إلى تمثيل المصالح الجماعية للعمال في التفاوض مع أصحاب العمل على الأجور وعدد الساعات والفوائد وظروف العمل، وعادة ما تعتبر الاتحادات النقابية خاصة بالصناعة وتميل إلى أن تكون أكثر شيوعا في التصنيع، والتعدين والبناء والنقل وفي القطاع العام، ومع ذلك، وفي حين أن تمثيل النقابات العمالية في الولايات المتحدة كان مفيدا لأعضائها، فقد انخفض بشكل ملحوظ في القطاع الخاص على مر الزمن.

مفهوم النقابة العمالية

تحمي النقابة العمالية حقوق العمال في صناعات معينة، كما يعمل الاتحاد مثل الديمقراطية في أنه ينظم انتخابات لأعضائه الذين يسعون إلى تعيين ضباط مكلفين بواجب اتخاذ القرارات للمشاركين النقابيين، ويتم تنظيم النقابة اعتمادا على مجموعة الموظفين المحليين الذين يحصلون على ميثاق من المنظمة وطنية ويتم دفع الاستحقاقات من قبل الموظفين إلى النقابة المحلية وفي المقابل، تتعامل النقابة العمالية كمدافع نيابة عن الموظف.

مثال على النقابة العمالية

يتم تنظيم جميع النقابات تقريبا بنفس الطريقة وتؤدي الواجبات بنفس الطريقة، على سبيل المثال، تعتبر الرابطة الوطنية للتعليم في الولايات المتحدة (NEA)، نقابة عمالية للمهنيين والتي تمثل المدرسين وغيرهم من المهنيين في مجال التعليم في مكان العمل، وتعتبر أكبر نقابة عمالية في الولايات المتحدة وتعزز مجموعة يقرب عددها من ثلاثة مليون عضو، ويهدف الاتحاد إلى الدعوة إلى المهنيين في مجال التعليم وتوحيد أعضائه للوفاء بوعد التعليم العام.

كما تعمل الرابطة الوطنية للتعليم في الولايات المتحدة بأنظمة تعليم محلي لتحديد أجور ملائمة لأعضائها من بين أمور أخرى، وعندما تتفاوض على المرتبات نيابة عن معلميها، تبدأ الرابطة أولا باتحاد العمال المتخصص في التفاوض، وتعتبر هذه الوحدة مجموعة من الأعضاء الذين لديهم واجبات للتعامل مع أصحاب عمل محددين، كما أن اتحاد العمال، كما يطلق عليها، وتدعو إلى العمل مع أصحاب العمل للتفاوض وضمان أن أعضائها يتم تعويضهم بطريقة ملائمة وممثلة.

وفي هذه الحالة، فإن المنطقة التعليمية تتطلب بالقانون التفاوض الفعال مع النقابة، ومع ذلك، فإن صاحب العمل غير ملزم بالموافقة على شروط محددة، ويتم التواصل مع الدورات التفاوضية المتعددة بين الطرف المتفاوض وصاحب العمل، بعد أن تتم الموافقة والتوقيع على اتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، حيث توضح اتفاقية المفاوضة الجماعية موازين الدفع وتشمل أيضا شروط وظيفية أخرى مثل العطلات والاجازات المرضية والفوائد وعدد ساعات العمل وظروف العمل.    

وبعد أن يتم التوقيع على اتفاقية المفاوضة الجماعية، لا يمكن لصاحب العمل تغير الاتفاقية دون موافقة ممثل النقابة، ومع ذلك، وفي نهاية المطاف تنتهي صلاحية الاتفاقية، وبعد ذلك يجب التفاوض على اتفاقية مفاوضة جديدة وتوقيعها.