قاموس الفوركس ومفاهيم القاموس المالي

حوكمة الشركات Corporate Governance

Ads

ما هي حوكمة الشركات  Corporate Governance

حوكمة الشركات هي نظام القواعد والممارسات والعمليات التي يتم من خلالها توجيه الشركة والسيطرة عليها، وتشمل حوكمة الشركات أساسا تحقيق التوازن بين مصالح العديد من أصحاب المصلحة في الشركة، مثل المساهمين والإدارة والعملاء والموردين والممولين والحكومة والمجتمع، وبما أن حوكمة الشركات توفر أيضا إطارا لتحقيق أهداف الشركة، فإنها تشمل عمليا كل مجال من مجالات الإدارة، بدءا من خطط العمل والضوابط الداخلية إلى قياس الأداء والإفصاح عن الشركات.

تشير الحوكمة تحديدا إلى مجموعة من القواعد والضوابط والسياسات والقرارات المتخذة لتملي سلوك الشركات كما إن المستشارين الوكيلين والمساهمين هم أصحاب مصلحة مهمة ويؤثرون بشكل غير مباشر على الحوكمة، ولكن هذه ليست أمثلة على الحكم نفسه، ويعتبر مجلس الإدارة محوريا في الحوكمة، ويمكن أن يكون له تداعيات كبيرة على القيمة العادلة

مجلس الإدارة

إن مجلس الإدارة هو الجهة الرئيسية المعنية المباشرة التي تؤثر على حوكمة الشركات، ويتم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من قبل المساهمين أو يتم تعيينهم من قبل أعضاء مجلس الإدارة الآخرين، وهم يمثلون مساهمي الشركة، ويكلف مجلس الإدارة باتخاذ قرارات مهمة، مثل تعيين موظفي الشركات، والتعويض التنفيذي، وسياسة توزيع الأرباح. وفي بعض الحالات، تمتد التزامات المجلس إلى ما هو أبعد من التحسين المالي، عندما تدعو قرارات المساهمين إلى إعطاء الأولوية لبعض الشواغل الاجتماعية والبيئية.

وغالبا ما تتألف المجالس من أعضاء مطلعين ومستقلين، والمطلعين هم كبار المساهمين والمؤسسين والمديرين التنفيذيين، حيث لا يشارك المديرون المستقلون علاقات المطلعين، ولكن يتم اختيارهم بسبب خبرتهم في إدارة أو توجيه شركات كبيرة أخرى، ويعتبر المستقلون مساعدين للحوكمة، حيث أنهم يخففون من تركيز السلطة ويساعدون على مواءمة مصلحة.

الحكم الجيد والسيئ

يمكن لحوكمة الشركات السيئة أن تثير الشكوك حول موثوقية الشركة أو نزاهتها أو التزامها تجاه المساهمين، كما أن التسامح أو دعم الأنشطة غير القانونية يمكن أن يخلق فضائح مثل تلك التي هزت فولكس واجن أغ في عام 2015، الشركات التي ال تتعاون بشكل كاف مع المدققين أو ال تختار مراجعي الحسابات بالمقياس المناسب يمكن أن تنشر نتائج مالية زائفة أو غير متوافقة. وتخفق حزم التعويضات التنفيذية السيئة في إيجاد حافز مثالي لموظفي الشركات، فاللوائح ضعيفة التنظيم تجعل من الصعب جدا على المساهمين القضاء على شاغلي الوظائف غير الفعالين، وأصبحت حوكمة الشركات مسألة ملحة بعد إدخال قانون ساربينز-أوكسلي في الولايات المتحدة عام 2002، والذي تم إرساؤه لاستعادة ثقة الجمهور في الشركات والأسواق بعد أن أفلس الاحتيال في الحسابات شركات رفيعة المستوى مثل إنرون و وورلدكوم.

وتخلق حوكمة الشركات الجيدة مجموعة شفافة من القواعد والضوابط التي يكون فيها للمساهمين والمديرين والموظفين حوافز متوائمة، معظم الشركات تسعى جاهدة للحصول على مستوى عال من حوكمة الشركات، وبالنسبة لكثير من المساهمين، لا يكفي أن تكون الشركة مربحة فقط؛ فإنه يحتاج أيضا إلى إثبات المواطنة الجيدة للشركات من خلال الوعي البيئي والسلوك الأخلاقي والممارسات السليمة لحوكمة الشركات.

 

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق