قاموس الفوركس ومفاهيم القاموس المالي

سوق العمل

Ads

ما هو سوق العمل؟

يشير سوق العمل، المعروف أيضًا باسم سوق الفرص، إلى العرض والطلب على اليد العاملة التي يوفر فيها الموظفون العرض وأرباب العمل.
وهو مكون رئيسي لأي اقتصاد ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بأسواق رأس المال والسلع والخدمات.

الأفكار الرئيسية

يتعلق سوق العمل بالعرض والطلب على العمالة، حيث يقوم الموظفون بتوفير العرض وأرباب العمل بالطلب.
يجب النظر إلى سوق العمل على مستويي الاقتصاد الكلي والاقتصاد الجزئي.
تعد معدلات البطالة ومعدلات إنتاجية العمل مقياسين مهمين للاقتصاد الكلي.
الأجور الفردية وعدد ساعات العمل هما مقياسان مهمان للاقتصاد الجزئي.

توضيح سوق العمل

على مستوى الاقتصاد الكلي، يتأثر العرض والطلب بديناميكيات السوق المحلية والدولية.
بالإضافة إلى عوامل مثل الهجرة وعمر السكان ومستويات التعليم.
وتشمل التدابير ذات الصلة البطالة والإنتاجية ومعدلات المشاركة وإجمالي الدخل والناتج المحلي الإجمالي.

وعلى مستوى الاقتصاد الجزئي، تتفاعل الشركات الفردية مع الموظفين، وتوظيفهم، وفصلهم، ورفع أو خفض الأجور وساعات العمل.
تؤثر العلاقة بين العرض والطلب على ساعات عمل الموظفين والتعويض الذي يتلقونه في الأجور والمرتبات والمزايا.

سوق العمل الأمريكي

قد يكون من الصعب الحصول على وجهة نظر الاقتصاد الكلي لسوق العمل.
ولكن بعض نقاط البيانات يمكن أن تعطي المستثمرين والاقتصاديين وصانعي السياسات فكرة عن صحتها.
الأول هو البطالة. خلال أوقات الضغوط الاقتصادية، يتخلف الطلب على العمالة عن العرض، مما يدفع البطالة إلى الارتفاع.
تؤدي المعدلات المرتفعة للبطالة إلى تفاقم الركود الاقتصادي، وتسهم في الاضطرابات الاجتماعية.
وتحرم أعدادًا كبيرة من الناس من فرصة العيش حياة مُرضية.

كانت البطالة في الولايات المتحدة حوالي 4٪ إلى 5٪ قبل الركود العظيم، عندما فشلت أعداد كبيرة من الشركات.
وفقد الكثير من الناس منازلهم، وانخفض الطلب على السلع والخدمات – واليد العاملة اللازمة لإنتاجها.
وصلت البطالة إلى 10٪ في عام 2009 لكنها انخفضت بشكل أو بآخر إلى 3.5٪ في فبراير 2020.
ومع ذلك، وبسبب جائحة Covid-19، قدم أكثر من 16.6 مليون شخص مطالبات البطالة في غضون ثلاثة أسابيع فقط (نهاية 4 أبريل).
وفقًا إلى وزارة العمل الأمريكية أدى هذا إلى العنوان التالي على موقع Fortune.com :
“من المرجح أن تصل البطالة الحقيقية في الولايات المتحدة إلى 14.7٪، وهو أعلى مستوى منذ عام 1940”.

إنتاجية العمل هي مقياس مهم آخر لسوق العمل والصحة الاقتصادية الأوسع نطاقا، قياس الناتج الناتج لكل ساعة عمل.
ارتفعت الإنتاجية في العديد من الاقتصادات، بما في ذلك الولايات المتحدة.
في السنوات الأخيرة بسبب التقدم في التكنولوجيا والتحسينات الأخرى في الكفاءة.
بالطبع، مع توقف الاقتصاد الأمريكي بشكل افتراضي بسبب جائحة Covid-19، من المرجح أن تتدهور مستويات الإنتاجية بشدة.

في الولايات المتحدة، لم يُترجم نمو الناتج لكل ساعة إلى نمو مماثل في الدخل لكل ساعة.
كان العمال يبتكرون المزيد من السلع والخدمات لكل وحدة زمنية، لكنهم لم يكسبوا الكثير في التعويض.
وأظهر تحليل معهد السياسة الاقتصادية لبيانات المكتب الأمريكي لإحصاءات العمل أنه في حين ارتفع صافي الإنتاجية 69.6٪ من 1979 إلى 2018.
وزادت الأجور فقط 11.6٪ (بعد تعديل التضخم).
وإن حقيقة أن نمو الإنتاجية قد تجاوز نمو الأجور بكثير يعني أن المعروض من العمالة فاق الطلب عليه.

سوق العمل في نظرية الاقتصاد الكلي

ووفقًا لنظرية الاقتصاد الكلي، فإن حقيقة أن نمو الأجور يتخلف عن نمو الإنتاجية يشير إلى أن عرض العمالة تجاوز الطلب.
عندما يحدث ذلك، هناك ضغط هبوطي على الأجور، حيث يتنافس العمال على عدد قليل من الوظائف ولأرباب العمل اختيار القوة العاملة.
وعلى العكس من ذلك، إذا تجاوز الطلب العرض، فهناك ضغط تصاعدي على الأجور.
حيث يتمتع العمال بقوة مساومة أكبر ويحتمل أن يكونوا قادرين على التحول إلى وظيفة ذات أجر أعلى.
بينما يجب على أصحاب العمل التنافس على العمل الشحيح.

بعض العوامل يمكن أن تؤثر على العرض والطلب على العمالة.
على سبيل المثال، يمكن أن تؤدي زيادة الهجرة إلى بلد ما إلى زيادة المعروض من العمالة ومن المحتمل أن تؤدي إلى انخفاض الأجور.
خاصة إذا كان العمال الوافدون الجدد على استعداد لقبول أجور أقل.
يمكن لشيخوخة السكان أن تستنفد المعروض من العمالة وقد تؤدي إلى رفع الأجور.

على الرغم من أن هذه العوامل ليس لها دائمًا عواقب مباشرة.
ستشهد دولة ذات شيخوخة السكان انخفاض الطلب على العديد من السلع والخدمات، بينما يزداد الطلب على الرعاية الصحية.
لا يستطيع كل عامل يفقد وظيفته الانتقال ببساطة إلى أعمال الرعاية الصحية، خاصة إذا كانت الوظائف المطلوبة عالية المهارة والتخصص.
مثل الأطباء والممرضات.
لهذا السبب يمكن أن يتجاوز الطلب العرض في قطاعات معينة، حتى لو تجاوز العرض الطلب في سوق العمل ككل.

والعوامل التي تؤثر على العرض والطلب لا تعمل بمعزل عن غيرها.
إذا لم يكن الأمر يتعلق بالهجرة، فستكون الولايات المتحدة مجتمعًا أقدم بكثير وربما أقل ديناميكية.
لذا في حين أن تدفق العمال غير المهرة ربما مارس ضغطًا هبوطيًا على الأجور، فمن المرجح أن يعوض الانخفاض في الطلب.

وتوجد العوامل الأخرى التي تؤثر على أسواق العمل المعاصرة، وسوق العمل في الولايات المتحدة على وجه الخصوص.
تشمل خطر الأتمتة حيث تكتسب برامج الكمبيوتر القدرة على القيام بمهام أكثر تعقيدًا.
آثار العولمة كالاتصالات المعززة ووسائط النقل الأفضل تسمح بنقل العمل عبر الحدود؛ سعر التعليم وجودته وتوفره.
ومجموعة كاملة من السياسات مثل الحد الأدنى للأجور.

سوق العمل في نظرية الاقتصاد الجزئي

تحلل نظرية الاقتصاد الجزئي العرض والطلب على العمالة على مستوى الشركة والعامل الفردي.
يزداد العرض – أو الساعات التي يرغب الموظف في العمل فيها – مبدئيًا مع زيادة الأجور.
لن يعمل أي عمال طواعية من أجل لا شيء.
يعمل المتدربون غير المدفوعين، نظريًا ،لاكتساب الخبرة وزيادة الرغبة في العمل لأصحاب العمل الآخرين.
والمزيد من الناس على استعداد للعمل مقابل 20 دولارًا في الساعة عن 7 دولارات للساعة.

قد تتسارع مكاسب العرض مع زيادة الأجور، حيث تزداد تكلفة الفرصة البديلة لعدم العمل لساعات إضافية.
ومع ذلك، قد ينخفض العرض عند مستوى معين من الأجور: الفرق بين 1000 دولار للساعة و 1050 دولارًا يصعب ملاحظته.
وقد يختار العامل الذي يتقاضى أجراً باهظاً والذي عرض عليه خيار العمل لمدة ساعة إضافية.
أو إنفاق أموالهم على الأنشطة الترفيهية الأخير.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق