قاموس الفوركس ومفاهيم القاموس المالي

قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)

Ads

ما هو قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)؟

قانون ضريبة البطالة الفيدرالي (FUTA) هو التشريع الأساسي الذي يسمح للحكومة بفرض الضرائب.
وتفرضها على الأعمال التجارية والموظفين بغرض جمع الإيرادات والتي تخصص فيما بعد من أجل وكالات البطالة في الدولة.
ثم تدفع للعمال العاطلين المؤهلين للمطالبة بالتأمين ضد البطالة.
وكذلك يتطلب قانون ضريبة البطالة الفيدرالية من أصحاب العمل تقديم نموذج IRS 940 سنويًا بالتزامن مع دفع هذه الضريبة.

توضيح قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)

قانون ضريبة البطالة الفيدرالي (FUTA) هو احتياط فيدرالي ينظم توزيع التكاليف.
وذلك من أجل إدارة التأمين ضد البطالة وبرامج الخدمة الوظيفية في كل ولاية.
وفقًا لإرشادات القانون، يُطلب من أصحاب العمل دفع ضرائب البطالة الفيدرالية.
أو الحكومية التي تُستخدم لتمويل حساب البطالة الحكومي أو كلاهما معًا.

الأفكار الرئيسية

قانون ضريبة البطالة الفيدرالي (FUTA) هو التشريع الأساسي الذي يسمح للحكومة بفرض ضرائب.
وذلك على الشركات مع الموظفين لجمع الإيرادات ثم تخصيصها لوكالات البطالة الحكومية ودفعها للعمال العاطلين المؤهلين.
وذلك اعتبارًا من عام 2020، كان معدل ضريبة FUTA 6٪ من أول 7000 دولار مدفوعة لكل موظف سنويًا.
في حين أن ضريبة رواتب FUTA تستند إلى أجور الموظفين، إلا أنها تفرض على أصحاب العمل فقط، وليس موظفيهم.

متطلبات قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)

تتطلب FUTA من أصحاب العمل تقديم نموذج IRS 940 سنويًا بالتزامن مع دفع هذه الضريبة.
حيث تستخدم الأموال في الحساب لدفع تعويضات البطالة للعمال الذين فقدوا وظائفهم.
وعلى الرغم من أن ضريبة رواتب FUTA تستند إلى أجور الموظفين، إلا أنها تفرض على أصحاب العمل فقط، وليس موظفيهم.
وبعبارة أخرى، لا يتم خصمها من أجور الموظفين.
وبهذه الطريقة، تختلف ضريبة FUTA عن ضريبة الضمان الاجتماعي، والتي يتم تطبيقها على كل من صاحب العمل والموظف.
كما تدين الشركة بضرائب البطالة الفيدرالية إذا دفعت 1000 دولار على الأقل في الأجور خلال أي ربع تقويمي في السنة الحالية أو السابقة.
وربع التقويم هو يناير حتى مارس، أبريل حتى يونيو، يوليو حتى سبتمبر، أو أكتوبر حتى ديسمبر.
ويحدد مقدار التزام ضريبة FUTA لصاحب العمل متى يجب دفع الضريبة.
ويكون نموذج IRS 940، الذي يُستخدم للإبلاغ عن الضريبة مستحقًا في الربع الأول من العام.

معدل ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)

اعتبارًا من عام 2020، كان معدل ضريبة FUTA %6 من أول 7000 دولار مدفوعة لكل موظف سنويًا.
وهذا يعني أنه إذا كان لدى الشركة 10 موظفين، حصل كل منهم على أجر لا يقل عن 7000 دولار للسنة.
فإن ضريبة FUTA السنوية للشركة ستكون 0.06 × (7000 دولار × 10) = 4200 دولار.
وبمجرد أن تتجاوز أجور الموظف حتى تاريخه (YTD) 7000 دولار أمريكي، يتوقف صاحب العمل عن دفع FUTA لهذا الموظف.
لذلك، فإن الحد الأقصى للمبلغ الذي يدفعه صاحب العمل في هذه الضريبة هو 420 دولارًا لكل موظف.
وكذلك تجمع العديد من الولايات ضريبة بطالة إضافية من أصحاب العمل.
ويمكن لأصحاب العمل الحصول على خصم ضريبي يصل إلى 5.4٪ من الدخل الخاضع للضريبة إذا دفعوا ضرائب البطالة الحكومية.
ويتم خصم هذا المبلغ من مبلغ ضرائب البطالة الفيدرالية للموظفين المستحقة.
وصاحب العمل المؤهل للحصول على أعلى رصيد سيحصل على معدل ضريبة صافٍ 0.6٪ (محسوب 6٪ ناقص 5.4٪).
وبالتالي، فإن الحد الأدنى للمبلغ الذي يمكن لصاحب العمل دفعه في ضريبة FUTA هو 42 دولارًا لكل موظف.
ومع ذلك، فإن الشركات المعفاة من ضريبة البطالة الفيدرالية غير مؤهلة للحصول على ائتمان FUTA.

والأجور التي يدفعها صاحب العمل لزوجته أو الطفل الذي يقل عمره عن 21 عامًا، أو الآباء لا يحسبون أجور FUTA.
علاوة على ذلك، لا يتم تضمين مدفوعات مثل المزايا الإضافية، ومزايا التأمين على الحياة على المستوى الجماعي.
وكذلك مساهمات صاحب العمل في حسابات تقاعد الموظفين في حساب ضريبة ضريبة البطالة الفيدرالية.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق