صرّفت وزارة العمل المصرية مبلغاً إجمالياً قدره 2 مليون و265 ألفاً و570 جنيهاً، لدعم أكثر من 349 عاملاً غير منتظم في 23 محافظة، ضمن برامج الحماية الاجتماعية والصحية التي تشرف عليها الوزارة.

توجيهات وزير العمل لتقديم الدعم للعاملين غير المنتظمين في مصر

جاء الصرف من خلال الحساب المركزي لحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، حيث خُصص مبلغ 2 مليون و166 ألف جنيه لأوجه الرعاية الاجتماعية، واستفاد منها 270 عاملاً، وشملت المنح المقدمة منح الزواج والميلاد ووفاة الأقارب من الدرجة الأولى، بالإضافة إلى دعم إجراء العمليات الجراحية الكبيرة والصغيرة.

أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية المقدمة للعاملين غير المنتظمين

فيما خُصص مبلغ 99 ألفاً و570 جنيهاً لأوجه الرعاية الصحية، واستفاد منه 79 عاملاً، بهدف تغطية نفقات الكشف الطبي وصرف العلاج وإجراء التحاليل والأشعات.

الدعم المقدم للرعاية الصحية

وأكد وزير العمل التزام الوزارة الكامل بتقديم مختلف أشكال الدعم لهذه الفئة في جميع المحافظات، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، مع التركيز على توسيع برامج الحماية الاجتماعية لتعزيز استقرارهم الاقتصادي والاجتماعي.

استمرارية برامج الحماية الاجتماعية والرعاية الصحية

يأتي هذا الدعم في إطار استراتيجية الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية للقطاع غير الرسمي الذي يشكل نسبة كبيرة من القوى العاملة في مصر، ويهدف إلى توفير شبكة أمان لتحسين الظروف المعيشية وتقليل المخاطر الصحية والاقتصادية التي تواجه العمالة غير المنتظمة وأسرهم.

الأسئلة الشائعة

ما هو إجمالي المبلغ الذي صرفته وزارة العمل المصرية لدعم العمال غير المنتظمين؟
صرّفت الوزارة مبلغاً إجمالياً قدره 2 مليون و265 ألفاً و570 جنيهاً. استفاد من هذا الدعم أكثر من 349 عاملاً غير منتظم في 23 محافظة.
ما هي أوجه الرعاية الاجتماعية التي شملها الدعم؟
شملت أوجه الرعاية الاجتماعية منح الزواج والميلاد ووفاة الأقارب من الدرجة الأولى، بالإضافة إلى دعم إجراء العمليات الجراحية. خُصص لها مبلغ 2 مليون و166 ألف جنيه.
ما هو الغرض من تخصيص مبلغ للرعاية الصحية؟
يهدف تخصيص مبلغ 99 ألفاً و570 جنيهاً للرعاية الصحية إلى تغطية نفقات الكشف الطبي وصرف العلاج وإجراء التحاليل والأشعات. استفاد منه 79 عاملاً.
ما هو الهدف الاستراتيجي من تقديم هذا الدعم؟
يهدف الدعم إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للقطاع غير الرسمي وتوفير شبكة أمان. هذا لتحسين الظروف المعيشية وتقليل المخاطر الصحية والاقتصادية للعمالة غير المنتظمة وأسرهم.