يترقب الملايين من موظفي الجهاز الإداري للدولة بفارغ الصبر حلول موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، حيث تتزامن هذه الفترة مع بدء تفعيل الزيادات الجديدة المقررة في الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، وتأتي هذه الخطوة الهامة في إطار حزمة الإجراءات الحكومية الرامية إلى تحسين دخول العاملين ورفع مستوى المعيشة مع بداية العام المالي الجديد 2026-2027.

تسعى وزارة المالية من خلال تنظيم مواعيد الصرف إلى ضمان انسيابية العمليات المالية وتفادي أي حالات تزاحم، حيث يعتمد نحو 5.5 مليون موظف على هذه الرواتب لتأمين احتياجاتهم الأساسية، كما أن دمج الزيادة الجديدة مباشرة في مستحقات شهر يوليو يعكس التزام الدولة بمساندة المواطنين لمواجهة التحديات الاقتصادية وتوفير حياة كريمة لكافة العاملين بالقطاع العام.

توقيت ومواعيد صرف مرتبات يوليو 2026

أعلنت وزارة المالية عن جدول زمني محدد لعملية الصرف، حيث تبدأ الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية في إتاحة الرواتب اعتبارًا من يوم 24 يوليو 2026، وتستمر عمليات الصرف لمدة 5 أيام متتالية لضمان حصول الجميع على مستحقاتهم، وقد أكدت الوزارة في بيان سابق على توفير الرواتب عبر مختلف أنظمة الدفع الإلكتروني المعتمدة لتسهيل الإجراءات وتقليل الوقت والجهد على الموظفين.

أماكن وطرق صرف المرتبات المتاحة

أتاحت وزارة المالية عدة قنوات رسمية متنوعة ليتمكن الموظفون من سحب رواتبهم بكل سهولة، ومن أهم هذه الوسائل:

شاهد ايضاً

  • كافة فروع البنوك العاملة في القطاع المصرفي.
  • فروع ومكاتب البريد المصري المنتشرة في جميع المحافظات.
  • شبكة ماكينات الصراف الآلي (ATM) المتوفرة على مدار الساعة.

ونصحت الوزارة جميع العاملين بضرورة عدم التزاحم أمام الماكينات في اليوم الأول، مؤكدة أن الأموال ستكون متاحة في أي وقت بدءًا من تاريخ الإتاحة المحدد لكل جهة إدارية.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور والرواتب الجديدة

يدخل قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه حيز التنفيذ الفعلي مع بداية شهر يوليو، ويشمل هذا القرار كافة الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري للدولة دون استثناء، وتظهر هذه الزيادة بوضوح في مفردات مرتب شهر يوليو كجزء من الميزانية العامة للدولة للعام المالي الجديد، ويوضح الجدول التالي القيم النهائية للمرتبات بعد تطبيق الزيادة:

الدرجة الوظيفيةالراتب بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة14,900
الدرجة العالية أو ما يعادلها12,900
مدير عام أو ما يعادلها11,400
الدرجة الأولى أو ما يعادلها10,800
الدرجة الثانية أو ما يعادلها9,500
الدرجة الثالثة أو ما يعادلها9,100
الدرجة الرابعة أو ما يعادلها9,300
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها9,100
الدرجة السادسة أو ما يعادلها8,100

تهدف هذه الزيادات المالية إلى تعزيز القوة الشرائية للموظفين، وتخفيف الأعباء المعيشية في ظل المتغيرات الاقتصادية، مما يساهم بشكل مباشر في استقرار الأوضاع الاجتماعية لملايين الأسر المصرية.