وزارة الموارد البشرية توضح.. شروط استحقاق دعم ساند للعاطلين عن العمل وكم مدة الصرف
تعتبر نظام ساند هو مبادرة حكومية في السعودية تم إطلاقها بالتعاون بين المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية، ويهدف النظام إلى تقديم الدعم المالي للأفراد الذين فقدوا وظائفهم في القطاع الخاص، مما يساعدهم على الاستمرار في الحصول على مصدر دخل، كما يقدم نظام ساند برامج تدريبية متخصصة لتطوير مهارات الأفراد وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف جديدة، من خلال تقديم دورات تدريبية بالتعاون مع جهات تدريبية مختصة وأصحاب العمل، وتتم متابعة هذه البرامج من قبل وزارة الموارد البشرية لضمان جودتها وفعاليتها.
شروط استحقاق دعم ساند للتعطل عن العمل
تهدف شروط التسجيل في نظام ساند إلى ضمان استحقاق التعويض بشكل عادل وفقًا للأنظمة السارية، وتشمل الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون قد أكمل مدة التأمين المطلوبة حسب الأنظمة.
- أن يكون سبب فصله عن العمل غير مرتبط به أو ناتج عن استقالته.
- ألا يتجاوز سن المتقدم الستين عامًا.
- تقديم إثبات جدية في البحث عن عمل.
- التسجيل في وزارة العمل.
- الالتزام بكافة التعليمات الصادرة من الجهات المعنية.
- تقديم الطلب خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
- تحديث البيانات الشخصية بانتظام للوزارة.
كم مدة صرف ساند
يُصرف تعويض ساند للمستحقين لمدة تصل إلى 12 شهرًا، سواء كانت هذه المدة متصلة أو متقطعة في كل مرة، ويهدف التعويض إلى تقديم دعم مالي مؤقت للأفراد الذين فقدوا عملهم ولم يتمكنوا من العثور على وظيفة جديدة بعد، وتتفاوت مدة الاستحقاق وفقًا للظروف الفردية، وتشمل الاستحقاقات ما يلي:
- يمكن للمستفيد الحصول على التعويض للمرة الأولى إذا عمل لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال السنوات الثلاث السابقة.
- يمكن للمستفيد التقدم للحصول على تعويض للمرة الثانية إذا فقد عمله مجددًا وكانت مدة العمل السابقة للمطالبة الثانية أقل من 18 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا الماضية.
- يمكن الحصول على التعويض للمرة الثالثة إذا عمل لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا السابقة.
- للحصول على تعويض إضافي، يجب أن تمر فترة من 36 إلى 48 شهرًا قبل التقدم للمطالبة بالدفعة الأخيرة.