يتطلع حوالي 4.5 مليون موظف في الجهاز الإداري للدولة إلى القرارات الحكومية المنتظرة المتعلقة بزيادة المرتبات للعام المالي 2026. تزداد المتابعة لمستجدات ملف الأجور، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات الأشهر الأولى من العام الجديد عبر المنظومة المالية الإلكترونية.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
أوضحت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة ستصبح سارية اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع بداية العام المالي الجديد. تُطبق هذه الزيادة من خلال آليات رسمية تهدف إلى تحسين دخول العاملين بالدولة ومواجهة آثار التضخم.
تفاصيل الزيادة
تشمل الزيادة علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى علاوة بنسبة 15% للموظفين غير المخاطبين بالقانون.
مواعيد صرف مرتبات الأشهر الأولى
سيبدأ صرف مرتبات شهر يناير 2026 اعتبارًا من 22 يناير عبر ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد المصري. كما سيتم صرف المتأخرات في أيام 6 و11 و12 من الشهر نفسه، مما يساعد الموظفين على الحصول على مستحقاتهم بسهولة ويقلل الزحام أمام منافذ الصرف.
لتخفيف الأعباء المالية، قرر وزير المالية تقديم مواعيد صرف المرتبات والمتأخرات لشهور يناير وفبراير ومارس 2026، لضمان وصول مستحقات الموظفين قبل احتفالات أعياد الميلاد وعيد الفطر المبارك.
الزيادات الحالية للعاملين بالدولة
بدأت الحكومة تطبيق الزيادة السنوية في يوليو 2025، والتي تضمنت:
- زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه لجميع العاملين بالدولة.
- زيادة شهرية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه وفقًا للدرجة الوظيفية.
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، مع حد أدنى يصل إلى 150 جنيهًا.
- حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه.
مخصصات الأجور في موازنة 2026
خصصت الدولة 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في موازنة العام المالي 2026، مع معدل نمو سنوي يبلغ 18.1%. وتم تخصيص اعتمادات مالية لتعيين كوادر جديدة في قطاعي الصحة والتعليم، بهدف تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة وفق الدرجات المالية
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه
- مدير عام: 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
- الدرجتان الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه