في اجتماع مثمر، ناقش الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، مع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مجموعة من القضايا الهامة المشتركة، والتي تركز على تطوير أداء وزارة الموارد المائية والري، وإيجاد حلول عملية لسد النقص في بعض الوظائف الفنية والحرفية الحيوية، بهدف تعزيز الكفاءة وتحسين سير العمل.
تطوير الهيكل الإداري وتلبية الاحتياجات الفنية
خلال الاجتماع، تم استعراض مقترحات مبتكرة لتطوير وتحديث الهيكل الإداري العام للوزارة، مع التركيز على تبسيط الإجراءات، وتحسين التنسيق بين الأقسام المختلفة، كما تم بحث سبل تلبية الاحتياجات المتزايدة من الوظائف الفنية والحرفية في مصلحة الميكانيكا والكهرباء، والتي تلعب دورًا حيويًا في صيانة وتشغيل البنية التحتية المائية، بالإضافة إلى ذلك، تمت دراسة إمكانية الاستعانة بخبرات خارجية من المهندسين والفنيين والحرفيين بنظام التعاقد، لسد العجز الحالي وتلبية متطلبات العمل الفعلية، مما يضمن استمرارية العمل بكفاءة عالية.
تطبيق الحوكمة لرفع كفاءة الأداء
أكد الدكتور هاني سويلم على الأهمية القصوى لتطبيق مبادئ الحوكمة والتطوير المؤسسي، لما لها من دور فعال في رفع معدلات الأداء، وتسريع عملية اتخاذ القرارات، وتحقيق اللامركزية في الإدارة، كما شدد على أهمية تفعيل اللوائح والقوانين، وتعزيز الشفافية في جميع العمليات، مما يتيح تنظيم العمل وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، وينعكس إيجابًا على تنفيذ المشروعات بأعلى معايير الكفاءة والجودة، وأشار إلى أن تطبيق الحوكمة يُعد أحد المحاور الرئيسية للجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0، مما يؤكد التزام الوزارة بالتحديث والتطوير المستمر.
اختيار الكفاءات وتلبية الاحتياجات المتزايدة
شدد وزير الري على حرص الوزارة على اختيار العناصر الأكثر كفاءة وملاءمة لتلبية احتياجات العمل المتزايدة، بما يتناسب مع الدور المحوري الذي تقوم به الوزارة في المرحلة الحالية، خاصة في ظل تنفيذ عدد كبير من المشروعات القومية الحيوية، واتباع سياسات حديثة لمواجهة التحديات المختلفة التي يشهدها قطاع الموارد المائية في مصر، مما يعكس التزام الوزارة بتحقيق أهداف التنمية المستدامة، وضمان الأمن المائي للبلاد.
دعم الجهاز المركزي للتطوير المؤسسي
من جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يولي اهتمامًا كبيرًا بدعم جهود التطوير المؤسسي داخل وزارة الموارد المائية والري، من خلال مراجعة وتحديث الهياكل التنظيمية، بما يضمن وضوح الاختصاصات، ورفع كفاءة الأداء، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة، وذلك في إطار القوانين واللوائح المنظمة للعمل بالجهاز الإداري للدولة، مما يساهم في تحقيق أهداف الوزارة بكفاءة وفعالية.
تنسيق مستمر لسد العجز الوظيفي
وأضاف رئيس الجهاز أن هناك تنسيقًا مستمرًا وفعالًا مع وزارة الموارد المائية والري، لدراسة آليات مبتكرة وواقعية لسد العجز في بعض الوظائف الفنية والحرفية، وفقًا للاحتياجات الفعلية ومتطلبات العمل الميدانية، وبما يحقق التوازن بين ضمان استمرارية الأداء وكفاءة تقديم الخدمات، مؤكدًا أن الإجراءات المتخذة في هذا الشأن تستهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة وتأهيلًا لدعم خطط الوزارة ومشروعاتها القومية، وفق أسس مؤسسية مستدامة تضمن تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتعزيز الأمن المائي للبلاد.
The post وزارة الري تتخذ خطوات لتطوير الأداء المؤسسي وسد العجز الوظيفي appeared first on أقرأ 24 نيوز.