تستأنف جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والمختلط دوامها الرسمي اعتباراً من يوم الثلاثاء، وذلك بعد انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك، حيث تأتي هذه الخطوة لضمان استعادة النشاط الإداري والمالي وتهيئة بيئة عمل منظمة لخدمة المواطنين.

عودة الدوام الرسمي بعد إجازة عيد الفطر

أوضحت وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري أن قرار استئناف الدوام يستند إلى التعميم الوزاري رقم 16 لسنة 1447هـ، والذي يحدد توجيهات متابعة الانضباط الوظيفي والالتزام بساعات العمل، كما أكدت على ضرورة تفعيل الرقابة لضمان استغلال أوقات العمل في إنجاز المهام وتقديم الخدمات بكفاءة.

التوجيهات الإدارية لموظفي القطاعين العام والمختلط

وجهت الوزارة القيادات الإدارية بمتابعة التقيد بساعات العمل والحضور المنتظم للموظفين، مع التشديد على احترام الإجراءات الاحترازية للحفاظ على بيئة عمل صحية وآمنة في الظروف الصحية الراهنة، ودعت الموظفين للالتزام بالتدابير الوقائية لضمان سير العمل وسلامة الجميع.

شاهد ايضاً

تدابير الرقابة والمتابعة بعد العودة للدوام

شدّدت الوزارة على أهمية استخدام النظام الإلكتروني الموحد للموارد البشرية في ترحيل نتائج الدوام بشكل مستمر وشفاف، لتمكين فرق التفتيش من أداء مهامها بكفاءة، كما أكدت على ضرورة تعبئة النماذج الخاصة بمتابعة الانضباط والتي تساعد في تقييم الأداء وتحقيق أهداف الاستدامة والفعالية.

يأتي تعميم استئناف الدوام سنوياً بعد إجازة عيد الفطر، بهدف ضمان الانتظام السريع في العمل واستمرارية تقديم الخدمات الحكومية للمواطنين دون انقطاع.

الأسئلة الشائعة

متى تستأنف وحدات الجهاز الإداري والقطاعين العام والمختلط دوامها الرسمي؟
تستأنف جميع الوحدات دوامها الرسمي اعتباراً من يوم الثلاثاء الذي يلي انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك. تهدف هذه الخطوة إلى استعادة النشاط الإداري وتهيئة بيئة عمل منظمة لخدمة المواطنين.
ما هو الأساس القانوني لقرار استئناف الدوام؟
يستند القرار إلى التعميم الوزاري رقم 16 لسنة 1447هـ. يحدد هذا التعميم توجيهات متابعة الانضباط الوظيفي والالتزام بساعات العمل، مع التأكيد على تفعيل الرقابة لضمان كفاءة العمل.
ما هي التوجيهات الموجهة للقيادات الإدارية بعد العودة؟
وجهت الوزارة القيادات الإدارية بمتابعة التقيد بساعات العمل والحضور المنتظم. كما شددت على ضرورة احترام الإجراءات الاحترازية للحفاظ على بيئة عمل صحية وآمنة لجميع الموظفين.
كيف تتم متابعة ومراقبة الانضباط الوظيفي بعد العودة؟
تتم المتابعة من خلال استخدام النظام الإلكتروني الموحد للموارد البشرية لترحيل نتائج الدوام بشكل مستمر وشفاف. كما أكدت الوزارة على ضرورة تعبئة النماذج الخاصة بمتابعة الانضباط لتقييم الأداء.