الخدمة المدنية في الكويت تعلن تطبيق نظام بصمة الوجه في الدوام الرسمي

أعلن نائب رئيس مجلس الوزراء، ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة، شريدة المعوشرجي، عن قرار جديد يخص قوانين العمل في الكويت ويهدف هذا القرار إلى تعزيز الانضباط الوظيفي من خلال إضافة مادة 10 مكرر إلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006، والتي تتعلق بقواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي وسوف نستعرض في هذا المقال تفاصيل القرار الجديد وتأثيره على الموظفين في الكويت.

تطبيق نظام بصمة الوجه في الدوام الرسمي

في خطوة تهدف إلى تعزيز الانضباط الوظيفي، أقر مجلس الخدمة المدنية في الكويت استخدام بصمة الوجه لإثبات حضور الموظفين أثناء الدوام الرسمي وفقاً للقرار، يجب على الموظفين إثبات تواجدهم في مكان العمل باستخدام بصمة الوجه، مع إمكانية إضافة وسائل إلكترونية أخرى إذا دعت مصلحة العمل لذلك ويلتزم الموظفون بإثبات حضورهم خلال الستين دقيقة التالية لانقضاء ساعتين من بداية الدوام، وذلك لضمان تواجدهم الفعلي أثناء ساعات العمل.

تفاصيل المادة 10 مكرر

تنص المادة 10 مكرر على ضرورة إثبات حضور وانصراف الموظفين في مكان العمل من خلال بصمة الوجه ويتضمن القرار أيضاً إمكانية إضافة وسائل إلكترونية أخرى من اجل تحسن نظام البصمة حيث يُعفى الموظفون الذين يحصلون على استئذان من هذا الإجراء خلال الفترة المحددة وإذا لم يثبت الموظف حضوره خلال الستين دقيقة المشار إليها يُعتبر كأنه انصرف من العمل بدون إذن أو لم يحضر الدوام، مما يؤدي إلى احتساب هذه الفترة ضمن مدد التأخير الشهرية.

تأثير القرار على الموظفين

يهدف القرار الجديد إلى تحسين مستوى الانضباط الوظيفي وضمان تواجد الموظفين في مكان العمل خلال ساعات الدوام الرسمية ومن المتوقع أن يسهم تطبيق نظام بصمة الوجه في تقليل حالات التأخير والغياب غير المبرر، مما يعزز من كفاءة العمل في المؤسسات الحكومية. كما يتيح النظام الجديد للمؤسسات مراقبة حضور الموظفين بدقة أكبر، مما يساعد في تحسين إدارة الموارد البشرية.