الإدارة العامة للجوازات تكشف عن أبرز شروط نقل الكفالة وفق النظام الجديد للمقيمين في السعودية

وضعت الإدارة العامة للجوازات نظامًا جديدًا خلال الفترة الماضية يضمن حقوق كلا الطرفين، سواء كان العامل أو الكفيل، ومن ضمن القرارات الجديدة التي تم وضعها، تم وضع بعض الشروط اللازمة حتى يتم نقل الكفالة، فمن المتعارف عليه أن العامل لا يمكنه الخروج أو الدخول من السعودية إلا بعد موافقة من الكفيل، ولكن وضعت الإدارة العامة للجوازات بعض القرارات المختلفة التي أتاحت للعامل الخروج دون علم الكفيل، ولكن هذا الأمر لبعض الفئات المحددة، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على كل التفاصيل اللازمة الخاصة بهذا الموضوع، تابعونا الآن للتعرف عليها.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

أعطى النظام الجديد الحق للعامل في التنقل سواء بالدخول أو الخروج من المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ولكن وفق شروط محددة قد وضعتها، وهي التي تتمثل في الآتي:

• إذا تم انتهاء الإقامة الخاصة بالعامل ولم يوافق الكفيل على القيام بتجديدها لمدة شهر بحد أقصى، يحق للعامل في هذه الحالة نقل الكفالة دون الرجوع إليه.
• في حالة اعتراض الكفيل على إصدار تصاريح العمل الخاصة به.
• إذا كان هذا العامل في حالة حداثة وخضوع للشركة التي يعمل فيها أو المؤسسة في النطاق الأحمر.
• إذا تم تكليف العامل ببعض الأعمال الشاقة داخل العمل التي قد تعرض حياته للخطر.
• وأيضًا في حالة معاملة الكفيل للعامل معاملة سيئة أو التعسف بحقوقه، وفي حالة عمل بعض البلاغات الكيدية كمتغيب عن العمل.

خطوات الاستعلام عن نقل كفالة في الجوازات

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمكن للعامل وأيضًا الكفيل الاستعلام عن جميع الأوراق والمستندات المطلوبة حتى يتم نقل الكفالة، وذلك من خلال الدخول على الصفحة الرسمية الخاصة بهم واتباع بعض الخطوات الأساسية وهي كالتالي:

• لابد من الدخول على الصفحة الرئيسية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• بعد ذلك يتم اختيار خدمة نقل الكفالة.
• يرجى إدخال جميع البيانات الشخصية المطلوبة في أماكنها المناسبة.
• إدخال رقم الإقامة ورمز التحقق الظاهر.
• في النهاية يتم الضغط على كلمة البحث.

ما هي موانع نقل الكفالة

هناك بعض الموانع التي تم تحديدها والتي تكون سببًا في منع نقل الكفالة، والتي تتمثل في الآتي:

• في حالة انتهاء صلاحية إقامة العامل.
• التغيب أو الهروب لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر.
• انتهاء جواز سفر العامل.