السعودية تدشن منصة “جدارات” لدعم التوظيف وتحقق انخفاضاً في معدل البطالة

أعلنت المملكة العربية السعودية عن تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، وهذا في خطوة تعتبر قفزة نوعية نحو تحسين سوق العمل وتمكين الكوادر الوطنية، حيث تهدف “جدارات” إلى تعزيز جهود صندوق تنمية الموارد البشرية في تيسير وصول المواطنين إلى فرص العمل، حيث تسعى المنصة إلى تسريع عملية التوظيف وتسهيلها عبر توفير قاعدة بيانات مركزية للمهن المتاحة ومتطلبات التوظيف.

‎المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف جدارات

تعتبر هذه المبادرة جزء من الاستراتيجية الشاملة لخفض معدل البطالة، الذي شهد انخفاض ملحوظ إلى 7.6%، بفضل تكاتف الجهود بين مختلف الجهات المعنية، كما أشار تقرير حديث إلى أن عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص ارتفع ليصل إلى نحو 2.3 مليون مواطن ومواطنة، وهو إنجاز يبرز تأثير المبادرات الوطنية على سوق العمل.

دعم صندوق تنمية الموارد البشرية والتوظيف

هذا وفي النصف الأول من العام الجاري، ضخ صندوق تنمية الموارد البشرية أكثر من 3.79 مليار ريال في برامج دعم التوظيف والتدريب والتأهيل، مما انعكس بشكل إيجابي على نحو 100 ألف منشأة، وقد نتج عن هذه الجهود توظيف أكثر من 153 ألف شاب وشابة في منشآت القطاع الخاص.

دعم صندوق تنمية الموارد البشرية والتوظيف

ومن جهة اخرى وزير الموارد البشرية، أحمد الراجحي، أعرب عن اعتزازه بهذا التقدم، مؤكد التزام الوزارة بالاستمرار في العمل مع الشركاء لضمان توفير بيئة عمل مناسبة تعزز الاستدامة والاستقرار الوظيفي وأوضح أن “جدارات” ستسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتلبية احتياجات السوق من الكفاءات الوطنية.

مع إطلاق منصة “جدارات”، تبرهن المملكة العربية السعودية على التزامها العميق بتطوير سوق العمل وتعزيز قدرة الشباب السعودي على الحصول على وظائف مناسبة، ومن خلال استثمارها الكبير في برامج التوظيف والتدريب، والتعاون الوثيق بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص، تواصل المملكة تعزيز استراتيجيتها لتحقيق تنمية مستدامة وبيئة عمل متكاملة تدعم النمو الاقتصادي وتحقق الاستقرار الوظيفي.