قانون العمل .. وزير العمل يزف بشرى سارة للعمال المصريين بشأن قانون العمل الجديد ..أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن أخبار سارة للعمال المصريين، تتعلق بقانون العمل الجديد، والذي أصبح قريبًا من المناقشة داخل مجلس النواب. ويهدف هذا القانون إلى تنظيم أوضاع العمالة غير المنتظمة والقضاء على أي ممارسات غير قانونية، بما يضمن تحقيق العدالة للعاملين وتحسين بيئة العمل في مصر.
خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي نشأت الديهي في برنامج “بالورقة والقلم”، المذاع عبر فضائية TeN مساء الاثنين، أوضح محمد جبران أن القانون الجديد سيضع حدًا للممارسات التي تمس حقوق العمال، ويعزز من حقوق العاملين في القطاع الخاص، كما أنه يهدف إلى القضاء على أي مظاهر للسخرة، مما يسهم في حماية حقوق العمالة غير المنتظمة وضمان حصولها على حقوقها المشروعة.
أكد الوزير أن الرئيس عبد الفتاح السيسي، خلال احتفالية عيد العمال السابقة، وجه بضرورة الإسراع في إصدار قانون العمل الجديد ليكون متوافقًا مع المعايير الدولية وحقوق العمال، مشيرًا إلى أن القانون تم إعداده بمشاركة كافة الجهات المعنية، لضمان تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وتهيئة بيئة استثمارية مستقرة تحفّز النمو الاقتصادي.
وأضاف جبران أن قانون العمل الجديد سوف يحقق علاقة متوازنة بين العمال وأصحاب الأعمال، مما يساهم في خلق بيئة استثمارية جيدة، تضمن حقوق الجميع وتضع إطارًا قانونيًا واضحًا لتنظيم العمل داخل مختلف القطاعات.
من أبرز التعديلات التي يتضمنها القانون الجديد، هو إلغاء استمارة 6، التي كانت تستخدم سابقًا لإنهاء خدمة الموظف دون ضمانات قانونية واضحة، حيث أوضح الوزير أنه لن يكون هناك مجال لاستخدام استمارة 6 بالطريقة القديمة، وفي حالة استقالة أي موظف، سيتم تحرير الاستقالة داخل مكاتب العمل ومديرياته، لضمان حقوق العامل، ومنع أي تلاعب أو استغلال قد يؤثر على مستقبل العمال المهني.
يُعد إصدار قانون العمل الجديد خطوة مهمة في دعم العمال وتحقيق الاستقرار الوظيفي، خاصة للعمالة غير المنتظمة، حيث يهدف إلى تعزيز حقوقهم، وضمان حصولهم على معاش وتأمينات اجتماعية، بما يتماشى مع رؤية الدولة في تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الاقتصادية.
وأكد وزير العمل أن القانون في مراحله النهائية، وسيتم عرضه قريبًا على مجلس النواب للمناقشة والإقرار، وهو ما يمثل نقلة نوعية في التشريعات العمالية بمصر، ويسهم في توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة للعمال.