خلال الساعات القليلة الماضية، زفت الحكومة بشري سارة لملايين المواطنين من خلال إصدرارها قرار برفع المرتبات للعاملين في القطاع الخاص، وذلك عقب توجيهات من السيد رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي.
وجاء هذا القرار مستهدفا تحسين الظروف المعيشية لهؤلاء العاملين في هذا القطاع، والذي يضم نحو 18 مليون عامل، أملا في أن يحقق ذلك القرار أثر إيجابي على حياتهم اليومية.
ويتسائل هؤلاء العاملين في القطاع الخاص، عن تفاصيل وموعد العلاوة الدورية القادمة، وذلك تزامنا مع قرار رفع الحد الأدني للأجور.
وطبقا للقرار الصادر من المجلس القومي للأجور، سيحصل العاملون بالقطاع الخاص علي زيادة تدريجية في أجورهم. علي أن يبدأ هذا اعتبارا من 1 مارس 2025، إذ سوف يرتفع الحد الأدني للأجور إلى 7000 جنيه بعد أن كان 6000 جنيه وذلك في أول مرحلة من الزيادات.
وخلال المرحلة الثانية، سوف يضاف إلى هذة الزيادة علاوة دورية نسبتها 3%، مما سيؤدي إلى وصول الحد الأدنى للأجور لـ 7250 جنيه بداية من شهر يوليو 2025.
وإلي جانب ذلك تم إقرار حد أدني جديد لهؤلاء العاملين بنظام العمل الجزئي ليكون صافي 28 جنيه /الساعة، طبقا لقانون العمل.
ومن جانبها، أكدت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، الدكتورة رانيا المشاط، أن زيادة الحد الأدنى للأجور في 2025 جاء استجابة إلي التغيرات الإقتصادية العالمية، وكذلك للحفاظ على القوة الشرائية للعاملين ومواكبة معدل التضخم، حسب توصيات من منظمة العمل الدولية.
ووفقا لما أعلن عنه المجلس القومي للأجور، سيطبق رسميا الحد الأدني للأجور الجديد من الأول بشهر مارس 2025، ويتضمن جميع العاملين في القطاع الخاص بالدولة.
وتعد العلاوة الدورية جزء أساسي من تحسين الوضع المالي للعامل، وتأتي بحد أدنى 250 جنيه ووفقا لهذا القرار، سوف يستفيد العمال من زيادة الرواتب حسب الاختلافات في مستحقاتهم الشهرية.
ونستعرض فيما يلي جدول يوضح تطبيق الزيادات المرتقب تطبيقها:
– 250 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 7 آلاف أو 8 آلاف جنيه.
– 270 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 9 آلاف جنيه.
– 300 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 10 آلاف جنيه.
– 330 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 11 آلف جنيه.
– 360 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 12 آلف جنيه.
– 390 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 13 آلف جنيه.
– 420 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 14 آلف جنيه.
– 450 جنيه تضاف لعاملين راتبهم 15 آلف جنيه.