انخفض معدل البطالة بين السعوديات بشكل قياسي بلغ 1.8 نقطة مئوية خلال الربع الرابع من عام 2025، ليصل إلى 10.3%، فيما ارتفع معدل مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 34.5%، وفقاً لأحدث بيانات الهيئة العامة للإحصاء.
تحول غير مسبوق في مشاركة المرأة السعودية بسوق العمل
سجل معدل اشتغال النساء ارتفاعاً بواقع 1.3 نقطة مئوية ليصل إلى 31.0%، مما يعكس تحولاً جذرياً في بنية سوق العمل السعودية، مدعوماً بحزمة من السياسات الحكومية التي تركز على تمكين المرأة وتوفير بيئة عمل جاذبة.
مقارنة بين مشاركة الرجال والنساء في سوق العمل
ارتفعت مشاركة الرجال في القوى العاملة بنسبة 0.4 نقطة لتصل إلى 64.7%، بينما استقر معدل بطالتهم عند 5.6%، مما يُظهر تحسناً عاماً في مؤشرات سوق العمل مع استمرار التركيز على المبادرات الخاصة بزيادة مشاركة المرأة.
الشباب يقودون التغيير في سوق العمل السعودي
انخفض معدل بطالة الفتيات السعوديات في الفئة العمرية (15-24 عاماً) إلى 22.4%، مع ارتفاع معدل اشتغالهن إلى 13.5%، فيما ارتفع معدل اشتغال الشباب الذكور في نفس الفئة إلى 28.0%، مما يؤكد الدور المحوري لجيل الشباب في دفع عجلة التحول الاقتصادي.
شاهد ايضاً
مؤشرات التوظيف وأساليب البحث عن العمل
استخدم السعوديون في المتوسط أربعة أساليب للبحث عن عمل، حيث تصدر التقديم المباشر لأصحاب العمل القائمة بنسبة 74.1%، تليه المنصة الوطنية الموحدة بنسبة 58.0%، ثم تحديث السير الذاتية عبر المنصات المهنية بنسبة 50.2%، وأبدى 95.9% من المتعطلين استعدادهم للعمل في القطاع الخاص.
أظهر استطلاع مصاحب استعداد 63.8% من السعوديات و46.2% من الرجال لتحمل ساعة تنقل يومياً، مع استعداد 67.8% من النساء و83.0% من الرجال للعمل لثماني ساعات أو أكثر، مما يعكس مرونة متزايدة في ثقافة العمل.
تأتي هذه المؤشرات الإيجابية في إطار التقدم المستمر نحو أهداف رؤية المملكة 2030، والتي تهدف إلى رفع معدل مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30%، وهو الهدف الذي تم تجاوزه بالفعل وفقاً لأحدث البيانات.
