تعلن الحكومة المصرية عن حزمة جديدة من الزيادات في المرتبات والمعاشات، تستهدف دعم المواطنين وتعزيز قدرتهم الشرائية، خاصة العاملين بالجهاز الإداري وأصحاب المعاشات، وذلك في إطار مواجهة موجات التضخم وارتفاع الأسعار.
موعد تطبيق زيادة المرتبات والمعاشات
يبدأ تنفيذ الزيادات رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027، حيث سيتم صرف المرتبات بالزيادة مع راتب شهر يوليو، ولن يكون هناك أثر رجعي للأشهر السابقة، كما سيتم زيادة المعاشات في نفس التوقيت وفق القوانين المنظمة.
قيمة زيادة الحد الأدنى للأجور
تضمنت الحزمة الجديدة عددًا من القرارات المالية المهمة، أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه لكل الدرجات الوظيفية، وزيادة مخصصات بند الأجور بنسبة تصل إلى 21%، ومنح علاوة دورية بنسبة 15% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وصرف علاوة 12% لغير المخاطبين بالقانون، إلى جانب زيادات إضافية لبعض الفئات مثل المعلمين والعاملين في القطاع الصحي.
جدول المرتبات الجديد 2026 حسب الدرجات الوظيفية
الدرجات العليا
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه
- مدير عام: 11,400 جنيه
الدرجات المتوسطة
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه
الدرجات الأدنى والخدمات المعاونة
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه
- الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه
وتجدر الإشارة إلى أن الزيادة الأكبر جاءت لصالح الدرجات الأدنى دعمًا للفئات الأكثر احتياجًا.
شاهد ايضاً
أهداف زيادة المرتبات والمعاشات
تأتي هذه الزيادات ضمن خطة شاملة للدولة تهدف إلى مواجهة التضخم وارتفاع الأسعار، وتحسين مستوى المعيشة، ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، وتحقيق الاستقرار الاجتماعي، ورفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري.
طرق صرف المرتبات بعد الزيادة
لن تتغير آليات صرف الرواتب، حيث سيتم الصرف من خلال ماكينات الصراف الآلي (ATM)، والفروع البنكية، والخدمات الإلكترونية للبنوك، مع التأكيد على أن الزيادة ستظهر تلقائيًا في الحسابات دون الحاجة لإجراءات إضافية من الموظفين.
تأتي هذه الزيادات في سياق سلسلة من الإجراءات الحكومية التي تستهدف تحسين الدخل، حيث شهدت السنوات المالية الثلاث الماضية (2023/2024، 2024/2025، 2025/2026) زيادات متتالية في الحد الأدنى للأجور والمعاشات، كما تم ضخ استثمارات كبيرة في برامج الحماية الاجتماعية.
