أعلنت الحكومة المصرية زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بقيمة 1000 جنيه، ليصبح 8000 جنيه شهرياً بدءاً من يوليو 2026، ضمن حزمة إجراءات للحماية الاجتماعية تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة ومواجهة التضخم.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2026
تأتي الزيادة الجديدة لترفع الحد الأدنى للأجور من 7000 إلى 8000 جنيه، وتستهدف العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث يبدأ التطبيق الرسمي في يوليو القادم كجزء من سياسة دعم الدخل.
جدول الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة
كشفت البيانات الرسمية عن تفاصيل جدول الأجور الجديد، والذي يشمل زيادات متفاوتة حسب الدرجة الوظيفية، وجاءت على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,800 جنيه
- الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,800 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: من 10,300 جنيه إلى 11,300 جنيه
- الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: من 7,700 جنيه إلى 9,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: من 7,200 جنيه إلى 8,300 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 6,000 جنيه إلى 8,100 جنيه
- الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 7,100 جنيه إلى 8,100 جنيه
هدف الحكومة من زيادة المرتبات 2026
تستهدف الحكومة من هذه الزيادة تحسين مستوى معيشة الموظفين الحكوميين، ومواجهة موجات التضخم وارتفاع الأسعار، ودعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين.
شاهد ايضاً
تأتي هذه القرارات في ظل تطورات اقتصادية إقليمية ودولية متسارعة أثرت على الاقتصاد العالمي.
صرف مرتبات شهر أبريل 2026
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر أبريل 2026 للعاملين في الدولة يبدأ يوم 19 أبريل، ويستمر حتى يوم 23 من الشهر نفسه، حيث تُصرف من فروع البنوك، فروع البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي.
شهدت السنوات الأخيرة تحولات متتالية في سياسات الأجور المصرية، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور تدريجياً من 1200 جنيه في 2014 إلى 7000 جنيه قبل هذه الزيادة الأخيرة، في إطار استراتيجية لتحسين مستويات الدخل ومواكبة المتغيرات الاقتصادية.
