أعلنت الحكومة المصرية زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بقيمة 1000 جنيه، ليصبح 8000 جنيه شهرياً بدءاً من يوليو 2026، ضمن حزمة إجراءات للحماية الاجتماعية تهدف لتحسين مستوى المعيشة ومواجهة التضخم.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
تأتي الزيادة الجديدة في إطار خطة لتحسين دخل الموظفين الحكوميين، حيث يبدأ التطبيق الرسمي للحد الأدنى الجديد البالغ 8000 جنيه مع مطلع الشهر المالي المقبل، لتحل محل قيمة 7000 جنيه التي كانت سارية.
جدول الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة
كشفت البيانات الرسمية عن تفاصيل جدول الأجور الجديد، والذي يشمل زيادات متفاوتة حسب الدرجة الوظيفية، وجاءت على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,800 جنيه
- الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,800 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: من 10,300 جنيه إلى 11,300 جنيه
- الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: من 7,700 جنيه إلى 9,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: من 7,200 جنيه إلى 8,300 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 6,000 جنيه إلى 8,100 جنيه
- الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 7,100 جنيه إلى 8,100 جنيه
هدف الحكومة من زيادة المرتبات 2026
تستهدف الحكومة من هذه الزيادة تحسين مستوى معيشة الموظفين الحكوميين، ومواجهة موجات التضخم وارتفاع الأسعار، ودعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين.
شاهد ايضاً
صرف مرتبات شهر أبريل 2026
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر أبريل 2026 للعاملين في الدولة يبدأ يوم 19 أبريل، ويستمر حتى يوم 23 من الشهر نفسه، عبر فروع البنوك، فروع البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي.
شهدت السنوات المالية السابقة سلسلة من الزيادات المتتالية في الأجور كجزء من سياسة دعم الدخل، حيث ارتفع الحد الأدنى من 2700 جنيه في 2022 إلى 6000 جنيه في 2024، قبل أن يصل إلى 7000 جنيه ثم 8000 جنيه في الإعلان الحالي.
