أعلنت الحكومة زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة ليصبح 8000 جنيه بدلاً من 7000 جنيه، اعتباراً من أول يوليو 2026، بتكلفة إجمالية تبلغ 100 مليار جنيه، كما حددت موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2026 يوم 19 من الشهر ذاته.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الزيادة الجديدة ترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه، مشيراً إلى أن القرار يستهدف ربط تحسين الأجور بجودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.
حزمة الزيادات المالية الإضافية
تشمل الحزمة منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12%، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين على علاوة خاصة بنسبة 15%، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بمقدار 750 جنيهاً شهرياً بتكلفة 77.5 مليار جنيه.
زيادات قطاعي التعليم والصحة
يتم منح المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر حافز تدريس إضافي قيمته ألف جنيه شهرياً مع بدء العام الدراسي الجديد، كما تمنح الإدارة المدرسية المتميزة “حافز تميز” بقيمة 2000 جنيه شهرياً، بينما يحصل العاملون في القطاع الطبي على زيادة إضافية قدرها 750 جنيهاً شهرياً، وترتفع فئات نوبتجات السهر والمبيت بنسبة 25%.
يستفيد من هذه الزيادات نحو مليون معلم و640 ألف عامل في القطاع الطبي، حيث تبلغ التكلفة الإجمالية لزيادات قطاع التعليم 14 مليار جنيه، و8.5 مليار جنيه لزيادات القطاع الصحي.
تأتي هذه الزيادات ضمن سياسة الدولة لتحسين دخل العاملين، حيث سبق أن شهد الحد الأدنى للأجور في مصر تطوراً ملحوظاً خلال السنوات الأخيرة، إذ ارتفع من 2700 جنيه في عام 2022 إلى 7000 جنيه قبل هذه الزيادة الأخيرة.