يبدأ تطبيق زيادات الأجور والمعاشات لعام 2026 اعتباراً من أول يوليو المقبل، حيث أعلنت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه، وزيادات موجهة لقطاعي التعليم والصحة، إلى جانب الزيادة السنوية للمعاشات.
زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه ليصل إلى 8000 جنيه بدءاً من أول يوليو 2026، وذلك بالتزامن مع بدء العام المالي الجديد.
تخفيف الأعباء المعيشية
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن هذه الزيادة تتجاوز معدلات التضخم وتهدف إلى تخفيف الأعباء وتحسين الدخل الفعلي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
علاوات دورية متفاوتة حسب الفئات
أقرت الحكومة علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، مقابل 15% للمخاطبين به، في إطار سعيها لتحقيق عدالة بين الفئات الوظيفية المختلفة.
زيادات خاصة للقطاعات الحيوية
شملت الحزمة زيادة رواتب نحو مليون معلم تصل إلى 1100 جنيه شهرياً، وزيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي بقيمة 750 جنيهاً، إلى جانب رفع بدل نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 8.5 مليار جنيه.
موعد صرف زيادة المرتبات 2026
تنعكس الزيادات الجديدة على رواتب العاملين بالدولة بدءاً من مرتبات شهر يوليو 2026، كجزء من إجراءات مواجهة التضخم وتعزيز الحماية الاجتماعية.
موعد زيادة المعاشات 2026
تستعد الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لتطبيق الزيادة السنوية للمعاشات اعتباراً من أول يوليو 2026 وفقاً للقانون، حيث تجري حالياً الدراسات الاكتوارية لتحديد النسبة المئوية للزيادة التي يبلغ حدها الأقصى 15%.
يأتي هذا الإعلان في إطار سلسلة من القرارات الاجتماعية التي تهدف إلى دعم القوة الشرائية، حيث شهد الحد الأدنى للأجور في مصر تطوراً متصاعداً خلال السنوات الأخيرة من 2700 جنيه في 2022 إلى 7000 جنيه قبل هذه الزيادة الأخيرة.