تعز.. انتفاضة معلمين للمطالبة بصرف المستحقات المتأخرة

تعز.. انتفاضة معلمين للمطالبة بصرف المستحقات المتأخرة


منذ 1 ساعة – 2026-04-08 [59] قراءة

ناشدت نقابة المعلمين اليمنيين في محافظة تعز رئيس مجلس القيادة الرئاسي الدكتور رشاد العليمي، بالتدخل العاجل لضمان انتظام صرف مرتبات المعلمين وتسوية مستحقاتهم المتأخرة، وسط تدهور حاد في الأوضاع المعيشية.

تفاصيل المطالب العاجلة

كشف بيان النقابة عن عدم صرف مرتبات شهر مارس 2026 حتى الآن، مما عمق أزمة المعلمين خلال عيد الفطر، وطالبت بتوجيه الحكومة للإسراع في صرف الرواتب المتأخرة والالتزام بالمواعيد القانونية، إلى جانب توفير حوافز نقدية وسلال غذائية لضمان الحد الأدنى من الاستقرار.

مستحقات تاريخية وهيكل أجور متجمد

توسعت مطالب النقابة لتشمل صرف مستحقات متأخرة لتسعة أشهر تعود إلى عام 2017، ومراجعة شاملة لزيادة الحد الأدنى للأجور الذي ظل ثابتاً عند 20 ألف ريال منذ عام 2005، رغم تدهور قيمة العملة وارتفاع الأسعار، كما شددت على ضرورة إعادة النظر في هيكل الأجور وتسوية الأوضاع الوظيفية للمعلمين بما فيها الترقيات والعلاوات السنوية المتوقفة.

مطالب شاملة لتحسين الأوضاع

تضمنت المناشدة التركيز على أوضاع المعلمين النازحين ومطالبة بصرف مستحقاتهم، إلى جانب تفعيل قانون التأمين الصحي وضمان توفير خدمات أساسية كالمياه والكهرباء، وأكدت النقابة أن تلبية هذه المطالب أساسية لتحسين الاستقرار النفسي والاجتماعي للمعلمين، وهو ما سينعكس إيجاباً على العملية التعليمية برمتها.

يأتي هذا الاحتجاج في سياق أزمة رواتب مزمنة يعاني منها القطاع العام في عدة محافظات يمنية، حيث يتكرر تأخر الصرف لشهور، ما يدفع بكثير من الموظفين، وعلى رأسهم المعلمون، إلى تنظيم وقفات احتجاجية للمطالبة بحقوقهم.

الأسئلة الشائعة

ما هي المطالب الرئيسية لنقابة المعلمين في تعز؟
تطالب النقابة بصرف مرتبات شهر مارس 2026 المتأخرة، وتسوية مستحقات متأخرة تعود لعام 2017، ومراجعة الحد الأدنى للأجور الذي تجمد منذ 2005، وتحسين الأوضاع الوظيفية للمعلمين بما في ذلك النازحين.
ما هي الأسباب المباشرة لاحتجاج المعلمين؟
السبب المباشر هو عدم صرف مرتبات شهر مارس 2026 حتى الآن، مما عمق الأزمة المعيشية للمعلمين خلال عيد الفطر، بالإضافة إلى المعاناة من أزمة رواتب مزمنة في القطاع العام.
ما هي المطالب المتعلقة بالأوضاع المعيشية للمعلمين؟
تطالب النقابة بتوفير حوافز نقدية وسلال غذائية لضمان الحد الأدنى من الاستقرار، وتفعيل التأمين الصحي، وضمان توفير خدمات أساسية مثل المياه والكهرباء للمعلمين.