أعلنت الحكومة رسمياً عن زيادة جديدة في المرتبات ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من أول يوليو 2026، وذلك في إطار خطة شاملة لتحسين مستوى المعيشة ومواجهة ارتفاع الأسعار، حيث تشمل الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهرياً، وتطبيق نسب متفاوتة على مختلف الدرجات الوظيفية.
تفاصيل الزيادة حسب الدرجات الوظيفية
تم تحديد نسب الزيادة لضمان العدالة بين العاملين، حيث تتراوح الزيادة بين 1000 و1700 جنيه حسب الدرجة، لتشمل جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بما في ذلك المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به، والمعلمين، والعاملين في القطاع الصحي، وأصحاب المعاشات.
رفع الحد الأدنى للأجور
تضمن القرار رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه ليصل إلى 8000 جنيه شهرياً بدلاً من 7000 جنيه، وهي خطوة تهدف إلى دعم أصحاب الدخول المحدودة وتخفيف الأعباء المعيشية في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
شاهد ايضاً
موعد صرف المرتبات بعد الزيادة
أوضحت الحكومة أن أول راتب سيتم صرفه بعد تطبيق الزيادة سيكون في شهر يوليو 2026 وفق الجداول الشهرية المعتادة، بينما سيتم صرف مرتبات شهر أبريل 2026 في مواعيدها المحددة مسبقاً دون أي زيادة حيث يبدأ التطبيق رسمياً مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027.
يأتي هذا القرار ضمن حزمة إجراءات اقتصادية واجتماعية تهدف إلى تحقيق التوازن بين الدخول وتكاليف المعيشة، وتعد هذه الزيادة استمراراً لسياسات دعم القوة الشرائية التي تنفذها الدولة خلال السنوات المالية الماضية.
