صدور مرسوم ملكي بنظام العمل 1446 الجديد بعد التعديلات الجديدة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن هناك تعديلات جديدة أضيفت على نظام العمل لهذا العام 1446، حيث تم ذلك من خلال مرسوم ملكي بنظام العمل 1446 الجديد وأهم ما جاء فيه من تغييرات، وتهدف قوانين العمل إلى إرساء القيم والمبادئ في بيئة العمل وتحقيق المزيد من الاستفادة والتطور وهذا ما تسعى إليه المملكة في كل نواحي الحياة، سوف نتعرف على حقيقة الأمر الآن.
حقيقة صدور مرسوم ملكي بنظام العمل 1446 الجديد في السعودية
تحرص الحكومة السعودية بشكل مستمر على تطوير بيئة العمل ومنح المواطنين المزيد من الخدمات حتى يستطيعون تنفيذ الأعمال بشكل جيد وبالتالي تحسن سوق العمل في شتى المجالات، وجاءت التعديلات بالشكل التالي:
- تم إصدار قانون جديد في نظام العمل مثل تأهيل العاملين لبذل المزيد من الجهد في بيئة العمل والانتقال بسوق العمل إلى مكانة كبيرة.
- من خلال اجتماع الوزارة في يوم الثلاثاء الموافق 20 أغسطس الماضي تم الاتفاق على حذف سبع مواد من قانون العمل كما تمت الموافقة على التعديلات الجديدة.
- تم تعديل قانون العمل السعودي المادة رقم 38 كما تم إضافة مادتين جديدتين.
المواد والأحكام التي جاءت في نظام العمل الجديد 1446
من أهم المواد والأحكام التي جاءت ضمن قائمة تعديلات نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية:
- الوقاية من مخاطر العمل وإصاباته وحوداثه.
- تشغيل السيدات.
- التدريب والتأهيل وتوظيف غير السعوديين.
- الهيئات الخاصة بتسويق الخلافات العمالية.
- علاقات العمل وتفتيش العمل.
- العمل لبعض الوقت الإضافي والعمل في المناجم والمحاجر.
- عقد العمل البحري وتشغيل الأحداث.
أهداف التعديلات الجديدة في بيئة العمل
تأتي أهداف التعديلات الجديدة الطارئة على نظام العمل فيما يلي:
- دعم أنظمة العمل حتى تتلائم مع سوق العمل السعودي.
- توفير فرص عمل جديدة للمواطنين ودعم مؤسسات العمل.
- تدريب العمال لزيادة الإنتاجية والاستقرار في العمل.
شارك