التأمينات توضح.. شروط التقديم على التقاعد المبكر 1446 في السعودية
أعلنت المملكة العربية السعودية من خلال مؤسسة التأمينات الاجتماعية أنه يمكن للموظف التقديم على التقاعد المبكر عن طريق طلب يقدم إليها مستوفي كافة الشروط والمعايير المطلوبة التي تعطى الموظف الحق في تسوية معاشه مبكرا وذلك وفقا لبعض الضوابط والأحكام المحددة التي تمكنه في الحصول على المعاش التعاقدي المبكر دون الحاجة إلى الانتظار حتى يتم بلوغ سن المعاش وهو ٦٠ عاما.
التقديم على التقاعد المبكر
نظمت هيئة المعاشات كيفية حصول الموظف على معاشه التعاقدي المبكر وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- أن يكون دخول الموظف من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الضغط على زر دليل الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة التقديم على التقاعد المبكر .
- أن يقوم متقدم الطلب بإدخال كامل بياناته الشخصية في النموذج المرفوع على الموقع .
- التأكد من صحة كافة البيانات المسجلة داخل النموذج قبل رفع الطلب .
- إرفاق المستندات والأوراق المطلوبة للتقدم بطلب التسجيل على التقاعد المبكر.
- الضغط على زر تقديم نموذج الطلب.
- ستصل رسالة نصية على رقم الهاتف المسجل تأكد استلام نموذج الطلب المقدم لهيئة التأمين.
- سيتم إرسال رسالة نصية على رقم الهاتف بقبول أو رفض الطلب.
شروط التقدم بطلب التقاعد المبكر
يجب أن يتوفر لدى الموظف المتقدم للتقاعد المبكر شروط أساسية حتى يتم الموافقة على الطلب تلك الشروط هي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية مولدا ونشأة.
- يجب أن يكون الطلب المقدم مسبب بأسباب تستدعي الموظف التقاعد المبكر مثل مرض مزمن أو إصابة عمل.
- يكون عمره عند التقدم بالطلب أقل من ٦٠ عاما.
- عند الفصل الوزاري للموظف يجب أن يكون أدى الخدمة في الجهة التي كان يعمل بها مدة لا تقل عن خمسة عشر عاما.
- ألا يكون لديه المقدرة على فتح عمل خاص به.
- يجب أن يكون من فئة ذوى محدودي الدخل.
- ألا يكون لديه سجل تجاري .
- تقديم موافقة جهة العمل عن الحصول على التقاعد المبكر.
- يكون مر على وجدوه داخل العمل ٢٥ عاما .
- يجب الالتزام بالضوابط والقوانين التي أقرتها هيئة التأمين الاجتماعي لكى يتم الموافقة على طلب الحصول على التقاعد المبكر.
شارك