يحتفل العالم اليوم، الثامن من مارس، باليوم العالمي للمرأة، والذي يتزامن مع هذا التاريخ من كل عام، وقد منح قانون الخدمة المدنية في مصر المرأة الموظفة من ذوي الإعاقة مجموعة من المزايا الهامة التي تستعرضها السطور التالية.
تخفيض ساعات العمل اليومية
ينص قانون الخدمة المدنية على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه عامين، بالإضافة إلى حالات أخرى تحددها اللائحة التنفيذية للقانون.
إجازة اعتيادية مدتها 45 يومًا
تستحق الموظفة من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية تصل إلى 45 يومًا، وذلك دون أي قيود تتعلق بعدد سنوات خدمتها السابقة.
شاهد ايضاً
النقل إلى مكان عمل أقرب
وفقًا للمواد القانونية، يجب على الجهة الحكومية نقل الموظفة من ذوي الإعاقة داخل الوحدة الإدارية، بناءً على طلبها، إلى أقرب مكان عمل من محل إقامتها، شريطة توفر وظيفة مناسبة لحالتها في ذلك الموقع.
تمكين المرأة ذات الإعاقة: خطوة نحو العدالة الاجتماعية
تمثل هذه الامتيازات التشريعية خطوة جوهرية نحو تعزيز العدالة الاجتماعية وتمكين المرأة ذات الإعاقة في سوق العمل، حيث تسهم في خلق بيئة عمل داعمة تتيح لها الموازنة بين مسؤولياتها المهنية والاحتياجات الشخصية، مما ينعكس إيجابًا على إنتاجيتها واستقرارها الوظيفي، كما تعكس هذه الخطوة التزام الدولة بمواءمة تشريعاتها مع مبادئ الدمج والمساواة التي يحتفى بها عالميًا في هذا اليوم.
