ما حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446؟.. وزارة الموارد البشرية توضح حقيقة أم إشاعة

الحكومة السعودية تسعى جاهدة من أجل تنفيذ عدد من الإصلاحات الاجتماعية والاقتصادية والهدف منها تحسين وتعديل بيئة العمل وفي نفس الوقت جزم الاستثمارات من الخارج، وهناك بعض الأخبار التي تم تداولها حديثًا عن إلغاء نظام الكفيل، وتلك الأخبار  ما هي إلا شائعات تداولها البعض ولا تعتمد على أي أساس من الصحة.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل في المملكة 2024

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة مبادرة جديدة تعرف بمبادرة تحسين العلاقات التعاقدية والهدف من تلك المبادرة هو منح بديل لأنظمة الكفيل التقليدية.

• تلك المبادرة كانت خلال شهر مارس عام 2021 والهدف من تلك المبادرة هو إعطاء العامل الوافد الحرية في أن ينتقل بين الوظائف ويستطيع ترك العمل من غير موافقة الكفيل.
• لكن يتم ذلك طبق شروط معينة من ضمنها إنهاء فترة العقد المحددة، وعلى الرغم من تلك التطورات إلا أنه لم يتم الإعلان عن هذه القرارات بشكل رسمي، ولكن يتم إجراء العمل على تحديث نظام العمل بما يتلائم مع رؤية السعودية 2030 .

مميزات إلغاء الكفيل

نظام إلغاء الكفيل بالسعودية له العديد من المميزات تتمثل فيما يلي:

• يستطيع العامل أن يبقى حر بدون وجود أي شخص يقيده ويتحكم فيه عند الخروج أو الدخول للمملكة وخلال العمل في السعودية.
• أيضًا يتمكن العامل من تغيير عملة إلى أي مكان يريد بدون أي تقييدات من الكفيل.
• يستطيع العامل أن يطالب بكافة حقوقه بدون أن يتعرض لأي مشكلات أو صعوبات من الكفيل.

إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن

في سنة 2022 وزارة الموارد البشرية حددت بعض المهن التي لا ترتبط بأي كفيل وتمثل تلك المهن فيما يلي:

• مديري الحسابات.
• أعمال الورش والوظائف الإدارية.
• الهندسة الميكانيكية.
• الهندسة المدنية والطاقة الكهربائية.
• مهن المقاولات، بالإضافة إلى ذلك مديري المبيعات والمديرين التنفيذيين.