ما هي مزايا مواد نظام العمل بعد التعديل 1446 وموعد تطبيق التعديلات؟ وزارة الموارد البشرية تجيب
تم عقد اجتماع لمجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، حيث قام بإصدار الكثير من القرارات المهمة، والتي أثارت الجدل في المملكة العربية السعودية، وهذه القرارات تتعلق بإجراء تغييرات على نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويتساءل البعض حول مزايا مواد نظام العمل بعد التعديل 1446ه، وهو ما سنوضحه لكم
مزايا مواد نظام العمل بعد التعديل 1446
قام مجلس الوزراء السعودي بالموافقة على إجراء بعض التغييرات في نظام العمل بالمملكة، وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن ذلك التعديل يعود على المواطنين بالكثير من المزايا، وإليكم مزايا مواد نظام العمل بعد التعديل 1446 كالتالي:
- خلق بيئة العمل الفعالة والمميزة بالجاذبية الكبيرة.
- هذه التعديلات تساعد في تحقيق التنمية المستدامة حسب رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030م.
- هذه التعديلات متوافقة مع الاتفاقيات الدولية واستراتيجيات سوق العمل السعودي.
- الهدف الأساسي من تنفيذ هذه التغييرات هو تطوير سوق العمل السعودي وتنمية الاستقرار الوظيفي والمحافظة على حقوق وواجبات أطراف العلاقات التعاقدية.
- تقديم الكثير من الوظائف للمواطنين وتنمية الفرص التدريبية لكافة العاملين في المملكة العربية السعودية.
متى يتم تطبيق تعديلات نظام العمل السعودي الجديد؟
أكدت وزارة الموارد البشرية بأن كافة التفاصيل المتعلقة بتعديلات نظام العمل الجديد متوفرة عبر البوابة الإلكترونية التي تخصها، كما أن التعديلات ستكون نافذة بعدما يمر 180 يوم منذ إعلانها في الجريدة الرسمية، وأكدت بأن كافة التعديلات تكون بهدف تنمية الأنظمة والعمل على تطورها، كما حرصت الوزارة على مراعاة حقوق جميع أطراف العلاقات التعاقدية، والذي يشمل التالي:
- إدخال عقوبات لأي صاحب عمل يوظف عاملين دون استخراج ترخيص من قبل الوزارة.
- تم إجراء بعض التعديلات حول باب العمل البحري.
- إدخال مادة تغيير خطوات التظلم للعاملين وخطوات الاستقالة.