وزارة العمل العمانية تعلن شروط الحصول على إجازة الأبوة في عمان 2024

صندوق الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان يحدد شروط الحصول على إجازة الأبوة لعام 2024 تم تنفيذ نظام إجازات الأمومة والأبوة لتوفير وقت كافٍ لرعاية المولود الجديد منذ 19 يوليو الماضي ويمكن للأب تقديم طلب للحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لدعم الأسرة في تلك المرحلة هذا البرنامج يعد من البرامج الاجتماعية الهامة للعاملين العمانيين.

شروط الحصول على إجازة الأبوة في عمان 2024

برنامج منح إجازات الأمومة والأبوة هو جزء من برنامج تأمين اجتماعي يهدف إلى توفير الراحة للأم والأب عند استقبال مولود جديد ويسري هذا النظام على جميع أنواع عقود العمل للمواطنين العمانيين، باستثناء العاملين لحسابهم الشخصي والعاملين خارج البلاد والشروط للحصول على إجازة الأبوة 7 أيام مدفوعة الأجر هي:

1. لا يتم منح إجازة الأبوة إلا إذا كان الطفل قد وُلد حياً.
2. يجب أن يتقدم العامل بطلب الحصول على الإجازة خلال 98 يومًا من ولادة الطفل
3. في حالة انتفاع العامل بإجازة الأبوة بصورة متصلة، يتم احتساب الإجازة الأسبوعية ضمن إجازة الأبوة
4. إذا أخذ الأب إجازة متواصلة، ستُحسب أيام الإجازة الأسبوعية كجزء من إجازة الأبوة

قواعد منح إجازات الأمومة في عمان 2024

حدد صندوق الحماية الاجتماعية قواعد منح إجازات الأمومة للعاملين في سلطنة عمان عند رعاية مولود جديد. تشمل هذه القواعد:

1. يمكن للأب المؤمن عليه الحصول على بدل الإجازة في حالة وفاة الأم غير المؤمن عليها أثناء الوضع أو في وقت الإجازة.
2.  يمكن للأم المؤمن عليها الحصول على إجازة الأمومة عند احتضان طفل من أسرته الأصلية بشرط ألا يزيد عمر الطفل عن ثلاثة أشهر.
3.  يصل عدد أيام إجازة الأمومة إلى 98 يومًا مدفوعة الأجر بالكامل، بينما تصل مدة إجازة الأبوة للوالد المؤمن عليه إلى 7 أيام مدفوعة الأجر بالكامل. كما يصل عدد أيام إجازة رعاية الطفل إلى 98 يومًا أخرى بدون بدل.