إلغاء نظام الكفالة في السعودية 1446 والمهن المسموح لها العمل بدون كفالة .. حسب توضيح وزارة الموارد البشرية

صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن حقيقة إلغاء نظام الكفالة حيث وضحت أنه لم يتم الغاء نظام الكفالة بشكل كامل بل إنه تم الإلغاء جزئيا، ونبهت أن الهدف من حدوث إلغاء جزئي في هذا النظام هو الحرص على تحسين العلاقة بين صاحب العمل والعامل وذلك يساهم في تعزيز سوق العمل كما أنه يتم تواجد فرص للعمالة الوافدة.

حقيقة إلغاء نظام الكفالة

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن النظام الجديد للكفالة، والذي يتضمن ما يلي:

• يتمكن العامل من التنقل إلى مؤسسة أخري دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
• يستطيع العامل التقديم على. وظائف جديدة ولكن مع الحرص على إعلام صاحب العمل الذي لا زال يزاول به.
• يستطيع السفر خارج أرض المملكة العربية السعودية عبر طلب بيان رسمي قانوني حتى يتمكن من إبلاغ صاحب العمل وهذا الإجراء يكون للسفر المؤقت.
• في حالة أن يسافر العامل بشكل نهائي خارج المملكة العربية السعودية يتمكن العامل من عدم إبلاغ صاحب العمل.

توضيح شروط العمل دون كفالة السعودية

حتى يتمكن العامل من الاستفادة من إلغاء نظام الكفالة يجب توافر الشروط الآتية:

• مضي عام كامل على تواجد الوافد في العمل حتى يتمكن من الاستفادة من نظام الكفالة الجديد.
• تواجد كافة الإجراءات الرسمية مع الحرص على تنفيذ كافة الأمور القانونية.
• يجب على صاحب العمل أن يوفر حماية شاملة للأجور الخاصة بالعمال.
• يجب توثيق العمل عبر شهادة رسمية أو مستند قانوني رسمي.

تعرف على المهن المسموح بها في العمل دون كفالة سعودية

صرحت السلطات عن المهن المسموح لها بالعمل دون وجود كفالة وتتضمن:

• مديري الإدارة.
• مديري المبيعات.
• المهندس الميكانيكي.
• وظائف الورش.
• الأعمال اليدوية.
• الأطباء والممرضين.
• السكرتارية التنفيذية.