أعلنت وزارة المالية رسمياً عن تقديم موعد صرف مستحقات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة، حيث تشمل الرواتب الحزمة الاجتماعية والزيادات الجديدة المقررة مؤخراً، وسيبدأ الموظفون في استلام مستحقاتهم اعتباراً من يوم 20 يوليو 2026، بينما تم تحديد أيام 8 و9 و12 يوليو لصرف كافة المتأخرات المالية، وستكون المرتبات متاحة عبر منافذ الصرف المتنوعة مثل ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك ومكاتب البريد المصري، وذلك وفقاً للجداول الزمنية المنظمة لعمليات الصرف لضمان الانسيابية.

تهدف الوزارة من خلال هذا التبكير إلى تيسير الأمور المالية للمواطنين وتلبية احتياجاتهم المعيشية، وقد تم توزيع أيام الصرف لضمان سيولة العملية ومنع التكدس أمام ماكينات الصرف الآلي، ومن المتوقع أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متواصلة، حيث تنتهي رسمياً في يوم 26 يوليو لضمان حصول كافة الموظفين في جميع القطاعات على رواتبهم في الوقت المحدد.

خريطة مواعيد صرف مرتبات يوليو 2026

تم تقسيم صرف الرواتب على أيام محددة بناءً على نوع الوزارة أو الهيئة التابع لها الموظف، وذلك بهدف تنظيم عملية السحب ومنع الازدحام المروري والبشري حول منافذ الصرف.

شاهد ايضاً

تاريخ الصرفالجهات والوزارات المعنية
20 يوليومجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، ومديريات الطرق والنقل.
21 يوليوالتعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، واللجنة العليا للانتخابات.
22، 23، 26 يوليوجميع العاملين في مختلف الوزارات والهيئات الذين لم يتمكنوا من صرف مرتباتهم في المواعيد المقررة سابقاً.

تفاصيل الزيادة الجديدة والحوافز المالية

تتضمن رواتب شهر يوليو تطبيق القرارات الجديدة التي تهدف إلى رفع كفاءة الدخل القومي للعاملين، حيث تم إقرار مجموعة من العلاوات والحوافز التي تساهم في تحسين المستوى المعيشي بشكل مباشر.

  • رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل الموظفين بالدولة ليصل إلى 8000 جنيه شهرياً.
  • إقرار علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
  • صرف علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
  • زيادة الحافز الإضافي لكافة الموظفين بمبلغ مقطوع يصل إلى 750 جنيهاً شهرياً.

جدول الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية

يوضح الجدول التالي القيم المالية الجديدة للرواتب بعد إضافة الزيادات المقررة لكل درجة وظيفية، مما يسهل على الموظفين معرفة مستحقاتهم النهائية قبل التوجه لمنافذ الصرف.

الدرجة الوظيفيةصافي الراتب بعد الزيادة (بالجنيه)
موظفو الدرجة الممتازة14,900
موظفو الدرجة العالية12,900
درجة مدير عام أو ما يعادلها11,400
موظفو الدرجة الأولى10,800
موظفو الدرجة الثانية9,500
موظفو الدرجة الثالثة9,400
موظفو الدرجة الرابعة9,300
موظفو الدرجة الخامسة9,100
موظفو الدرجة السادسة8,100