تتأهب وزارة المالية لبدء صرف مستحقات العاملين بالدولة عن شهر يوليو 2026 خلال الأسبوعين القادمين، حيث تعد هذه المستحقات هي الأولى ضمن العام المالي الجديد 2026-2027، وتهدف الوزارة من خلال هذا الإجراء إلى تفعيل الزيادات المالية التي أقرتها القيادة السياسية لضمان تحسين مستوى معيشة الموظفين، وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهلهم.

تطبيق الحد الأدنى للأجور والزيادات الجديدة

أوضحت التقارير الرسمية الصادرة عن الوزارة أن صرف رواتب شهر يوليو سيتم وفقاً لمنظومة الحد الأدنى للأجور الجديدة، وبموجب هذه القواعد لن يقل صافي ما يتقاضاه الموظف شهرياً عن 8 آلاف جنيه، ويأتي هذا القرار تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية برفع كفاءة الأجور بالجهاز الإداري للدولة، والذي يضم نحو 5.8 مليون موظف يعملون في مختلف الهيئات والجهات الحكومية.

مواعيد صرف مرتبات شهر يوليو 2026

حددت الوزارة جدولاً زمنياً لصرف الرواتب عبر الوحدات الحسابية التابعة لقطاع المديريات المالية، حيث سيتم توزيع عملية الصرف على مدار 5 أيام متتالية لضمان السيولة وتجنب الازدحام، وتبدأ الفترة الرسمية للاستحقاق من يوم الاثنين 20 يوليو وتستمر حتى الخميس 23 يوليو، على أن يتم استكمال عمليات الصرف يوم الأحد الموافق 26 يوليو 2026.

تفاصيل العلاوات والحوافز المقررة

بموجب الضوابط المالية الجديدة سيتم منح الموظفين علاوات دورية تختلف نسبتها حسب الخضوع لقانون الخدمة المدنية، حيث تم إقرار علاوة بنسبة 12% للمخاطبين بالقانون، وبنسبة 15% لأصحاب الكوادر الخاصة والقوانين المستقلة، كما تقرر رفع قيمة الحافز الإضافي بمبلغ ثابت يبدأ من 750 جنيهاً لتعزيز القيمة الشرائية للراتب.

جدول رواتب الموظفين حسب الدرجة الوظيفية

الدرجة الوظيفيةقيمة الراتب المتوقع (بالجنيه)
الدرجة السادسة8800 جنيه.
الدرجة الخامسة9822 جنيهًا.
الدرجة الرابعة9934 جنيهًا.
الدرجة الثالثة والثانية10500 جنيه.
الدرجة الأولى11054 جنيهًا.
درجة مدير عام أو ما يعادلها12286 جنيهًا.
الدرجة العليا13294 جنيهًا.
الدرجة الممتازة15534 جنيهًا.

أبرز ملامح زيادة الأجور

  • الالتزام الكامل بالحد الأدنى للأجور الذي يبدأ من 8 آلاف جنيه.
  • صرف العلاوة الدورية بنسبة تتراوح بين 12% إلى 15%.
  • إضافة حافز مالي جديد بقيمة 750 جنيهاً لكافة الدرجات.
  • شمول الزيادة لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة.