أعلنت محافظة الإسماعيلية عن فتح باب التقديم لشغل وظائف خالية في إحدى كبرى شركات الصناعات الغذائية بمدينة العاشر من رمضان، وذلك بالتعاون الوثيق مع مديرية العمل لتأمين فرص عمل حقيقية ومستقرة للشباب، حيث تأتي هذه المبادرة في إطار جهود الدولة للحد من البطالة وتقديم حوافز تشجيعية تشمل رواتب تنافسية ومزايا تأمينية وخدمات لوجستية متكاملة، تضمن للعاملين بيئة عمل محفزة ومنظمة تلبي تطلعات الراغبين في بناء مستقبل مهني داخل القطاع الصناعي.

مقرات تقديم الطلبات في محافظة الإسماعيلية

يمكن للمتقدمين التوجه إلى عدة مراكز تابعة لمديرية العمل لتسليم أوراقهم بمرونة تامة، مما يسهل العملية على أبناء القرى والمدن المختلفة دون الحاجة للسفر لمسافات طويلة، وتتمثل هذه الأماكن في ديوان مديرية العمل بجوار استاد الإسماعيلية بشارع شبين الكوم، ومكاتب العمل والتشغيل في مدن التل الكبير والقصاصين وفايد، بالإضافة إلى إمكانية التقديم المباشر في مقر الشركة بالعاشر من رمضان بالمنطقة الصناعية الثانية عند شارع الخرطوم بمفارق ميليكي لاند.

المستندات المطلوبة لإتمام إجراءات التوظيف

يتعين على الراغبين في الالتحاق بهذه الفرص تجهيز ملف مستندات كامل لضمان مراجعة طلباتهم بدقة وسرعة، وتشمل الأوراق المطلوبة ما يلي:

  • تقديم برنت تأميني حديث.
  • إحضار أصل وصورة بطاقة الرقم القومي.
  • توفير شهادة توضح الموقف من التجنيد بالنسبة للذكور.
  • أصل وصورة المؤهل الدراسي على ألا يقل عن دبلوم متوسط.

شروط القبول والمؤهلات المطلوبة

وضعت مديرية العمل بالتنسيق مع الشركة مجموعة من المعايير الواجب توافرها في المتقدم لضمان ملاءمته لطبيعة العمل الصناعي، حيث يشترط الحصول على مؤهل متوسط كحد أدنى لفتح المجال أمام خريجي التعليم الفني، كما يجب أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 18 عاماً و40 عاماً لضمان القدرة على تحمل أعباء التشغيل، وتساعد هذه المعايير الواضحة في تنظيم عملية الاختيار وضمان استيفاء كافة الشروط الأساسية قبل البدء في إجراءات التعيين الرسمية.

شاهد ايضاً

المزايا الوظيفية ونظام العمل

تتمتع هذه الوظائف بمجموعة واسعة من المزايا التي تستهدف توفير حياة كريمة للعاملين وتحقيق الاستقرار المادي لهم، حيث يتم العمل بنظام 3 ورديات لضمان استمرارية الإنتاج على مدار الساعة، وتتلخص أهم المميزات في الجدول التالي:

الميزة الوظيفيةالتفاصيل
الرواتب والحوافزرواتب مجزية، زيادات سنوية، وحوافز إنتاج شهرية.
المنح الماليةصرف منحة مالية دورية كل 3 أشهر للموظفين.
الرعاية والخدماتتأمين صحي واجتماعي، توفير وجبة يومية، ووسيلة انتقال.

دعم تشغيل الشباب في الإسماعيلية

تأتي هذه الخطوة لتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص في ربط الكوادر البشرية باحتياجات سوق العمل الفعلية في المناطق الصناعية المجاورة، وتوفر هذه الفرصة مساراً مهنياً واعداً للباحثين عن الاستقرار داخل قطاع الأغذية الحيوي، مع ضمان الحصول على كافة الحقوق التأمينية والمزايا الإضافية التي تخفف من أعباء المعيشة وتدعم التطور الوظيفي للعاملين داخل المنشأة.