يترقب الكثير من الموظفين في الجهاز الإداري للدولة معرفة تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، حيث تتزامن هذه الفترة مع تفعيل الزيادات المالية الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء تزامناً مع مطلع العام المالي 2026/2027، وتهدف هذه الخطوات إلى تعزيز القدرة الشرائية للعاملين وتحسين مستويات المعيشة من خلال رفع الحد الأدنى للأجور لمختلف الفئات الوظيفية.
توقيت صرف رواتب شهر يوليو 2026
أعلنت وزارة المالية عن المواعيد الرسمية لصرف الأجور لكافة القطاعات والوزارات والهيئات التابعة لها، إذ من المقرر أن تبدأ عملية الصرف الفعلي يوم 24 يوليو 2026، ومن المخطط أن تستمر الإجراءات على مدار خمسة أيام متواصلة، وذلك لتفادي حدوث أي زحام أو تكدس أمام آليات السحب المالي وضمان انسيابية حصول الجميع على مستحقاتهم.
قنوات وآليات صرف المرتبات
وفرت الوزارة عدة بدائل تقنية ومصرفية لتسهيل عملية قبض الرواتب وتقليل الاعتماد على الفروع التقليدية، وتتضمن هذه الوسائل ما يلي:
شاهد ايضاً
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية.
- فروع البنوك المختلفة العاملة في السوق المحلي.
- المحافظ الإلكترونية للهواتف الذكية.
- بطاقات الدفع الوطنية “ميزة”.
- تطبيقات الدفع الإلكتروني المعتمدة رسمياً.
تفاصيل الزيادة المالية والحد الأدنى الجديد
من المنتظر أن يبدأ سريان التعديلات الجديدة على سلم الرواتب في غرة شهر يوليو 2026، تماشياً مع انطلاق الموازنة العامة الجديدة للدولة، وتشمل هذه الحزمة الاجتماعية زيادة في الدخل تصل قيمتها إلى 1000 جنيه ضمن خطة تحسين الأجور، وهو ما يعكس التزام الدولة بدعم الموظف في مواجهة التغيرات الاقتصادية الراهنة.
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للمرتب (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 12,900 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 11,400 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 10,800 |
| الدرجة الثانية أو ما يعادلها | 9,500 |
| الدرجة الثالثة أو ما يعادلها | 9,100 |
| الدرجة الرابعة أو ما يعادلها | 9,300 |
| الدرجة الخامسة أو ما يعادلها | 9,100 |
| الدرجة السادسة أو ما يعادلها | 8,100 |
تأتي هذه الإجراءات الحكومية في إطار سعي الدولة المتواصل لتطوير الهيكل الأجري، ومحاولة تخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل الموظفين، مع ضمان مواءمة الرواتب مع متطلبات الحياة الكريمة في ظل الميزانية المالية الجديدة.








