أعلنت وزارة المالية عن البدء الفعلي في تنفيذ حزمة التحسينات المالية الجديدة المخصصة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، والتي أدت إلى زيادة مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة لتصل إلى 822.8 مليار جنيه، حيث تهدف هذه الخطة إلى الارتقاء بمستوى معيشة الموظفين وربط هذه الزيادات بتطوير جودة الخدمات الحكومية المقدمة للجمهور.

تفاصيل الحد الأدنى والأجور الإضافية

شملت القرارات الجديدة رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل الموظف ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، مع منح علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% من الأساسي لغير المخاطبين، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي لجميع الفئات بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، وهو ما يرفع التكلفة الكلية لهذه الإجراءات إلى نحو 77.5 مليار جنيه.

توزيع مخصصات الزيادة المالية

البند الماليالقيمة / النسبةالتكلفة الإجمالية
الحد الأدنى للدخل8,000 جنيه–
العلاوة الدورية (مخاطبون)12% من الأجر الوظيفي–
العلاوة الدورية (غير مخاطبين)15% من الأجر الأساسي–
الحافز الإضافي العام750 جنيهًا شهريًا77.5 مليار جنيه
حافز المعلمين (تدريس)1,000 جنيه شهريًا14 مليار جنيه
زيادة القطاع الصحي750 جنيهًا + 25% نوبتجيات8.5 مليار جنيه

دعم قطاعي التعليم والصحة

أقرت الوزارة دعماً خاصاً للمعلمين بقيمة ألف جنيه شهريًا كحافز تدريس إضافي مع بداية العام الدراسي، إلى جانب حافز تميز للإدارات المدرسية الناجحة بقيمة ألفي جنيه شهريًا، وفي المقابل حصل العاملون بالقطاع الصحي على زيادة إضافية بواقع 750 جنيهًا مع رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، ليصل إجمالي المستفيدين في القطاعين إلى حوالي 1.64 مليون موظف.

شاهد ايضاً

جدول مواعيد صرف رواتب الأشهر المقبلة

  • صرف مرتبات شهر يوليو يبدأ اعتبارًا من يوم 20 يوليو.
  • صرف مرتبات شهر أغسطس يبدأ اعتبارًا من يوم 23 أغسطس.
  • صرف مرتبات شهر سبتمبر يبدأ اعتبارًا من يوم 24 سبتمبر.

إرشادات الصرف عبر المنظومة الإلكترونية

وجهت وزارة المالية نداءً للموظفين بضرورة تجنب التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي (ATM) عند بدء مواعيد الصرف، مؤكدة أن جميع المستحقات المالية ستكون متاحة للسحب في أي وقت وبشكل آمن تمامًا عبر المنظومة المالية الإلكترونية، وذلك لضمان انسيابية العمل وتسهيل حصول الجميع على رواتبهم دون عناء.