تبدأ وزارة المالية المصرية في صرف مستحقات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة في العشرين من يوليو الجاري، حيث تتضمن هذه الرواتب الزيادات الجديدة التي تهدف لتعزيز القدرة الشرائية ورفع كفاءة المعيشة، كما تشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للدخل ليصبح 8 آلاف جنيه، مع تطبيق العلاوات الدورية وتحديث قيم الحوافز المقررة لجميع الدرجات والمسميات الوظيفية.
تسعى الحكومة من خلال هذه الإجراءات إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل الموظفين، حيث يترقب العاملون في القطاع الحكومي تفاصيل الزيادات الجديدة والحدود الدنيا للأجور التي سيتم اعتمادها رسميًا، وفي هذا الإطار نستعرض كافة التفاصيل والبيانات المالية التي أعلنتها وزارة المالية للمستفيدين.
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة
أفاد السيد أحمد كجوك، وزير المالية، بأن انطلاق عمليات صرف رواتب شهر يوليو 2026 ستبدأ يوم 20 من الشهر نفسه، مشيرًا إلى أن هذه الزيادة رفعت إجمالي مخصصات الأجور في الموازنة العامة لتصل إلى 822.8 مليار جنيه، كما أكد الوزير أن الهدف من رفع الأجور هو تحقيق توازن بين تحسين دخول العاملين وبين جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات.
تفاصيل بنود الزيادة المالية المقررة
أعلنت الوزارة عن رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه، كما سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، ونسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون، بالإضافة إلى ذلك تقرر زيادة الحافز الإضافي لكافة العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، مما يجعل التكلفة الإجمالية لهذه الحزمة المالية تصل إلى نحو 77.5 مليار جنيه.
شاهد ايضاً
حوافز إضافية لقطاعي التعليم والصحة
أوضح وزير المالية أن الحزمة الجديدة خصصت مبالغ محددة لدعم الكوادر التعليمية والطبية، حيث سيتم منح 1000 جنيه شهريًا كحافز تدريس إضافي للمعلمين بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي الجديد، كما تقرر منح 2000 جنيه كحافز تميز للإدارات المدرسية التي تحقق أداءً متميزًا، وذلك بتكلفة سنوية تبلغ 14 مليار جنيه، أما في القطاع الطبي، فسيتم صرف حافز شهري بقيمة 750 جنيهًا للعاملين، مع رفع بدلات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تصل إلى 8.5 مليار جنيه.
المستفيدون من الزيادات المالية الجديدة
- يصل عدد المعلمين المستفيدين في وزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف إلى نحو مليون معلم.
- يستفيد من الحوافز الطبية الجديدة قرابة 640 ألف موظف من الكوادر العاملة في القطاع الصحي.
الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية
| الدرجة الوظيفية وما يعادلها | الحد الأدنى للمرتب (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية | 12,900 |
| درجة مدير عام | 11,400 |
| الدرجة الأولى | 10,800 |
| الدرجة الثانية | 9,500 |
| الدرجة الثالثة | 9,100 |
| الدرجة الرابعة | 9,300 |
| الدرجة الخامسة | 9,100 |
| الدرجة السادسة | 8,100 |
أثر الزيادات الجديدة على موظفي الدولة
تساهم هذه الزيادات في إعادة هيكلة مخصصات الأجور لتصل إلى 822.8 مليار جنيه، مما يضمن تطبيق الحد الأدنى الجديد البالغ 8 آلاف جنيه لجميع الفئات، وتتضمن القرارات شمول جميع العاملين بالعلاوات الدورية والحوافز الإضافية سواء كانوا خاضعين لقانون الخدمة المدنية أو من الفئات المستثناة، مع تركيز خاص على تحسين وضع المعلمين والأطباء، وهو ما يعكس رؤية الدولة في ربط الإصلاح المالي بتحقيق طفرة في مستوى الخدمات العامة.
