أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، عن بدء صرف مرتبات شهر يوليو متضمنة الزيادة الجديدة لكافة العاملين في الدولة، وذلك اعتبارًا من يوم غدٍ الاثنين الموافق 20 يوليو، حيث تأتي هذه الخطوات لرفع مخصصات الأجور في الموازنة العامة إلى نحو 822.8 مليار جنيه، في إطار خطة حكومية تهدف إلى ربط تحسين الدخل برفع جودة الخدمات الأساسية التي يتلقاها المواطنون.

تفاصيل الحد الأدنى للأجور والعلاوات الدورية

أشار وزير المالية إلى أن حزمة الزيادات الجديدة رفعت الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه، مع إقرار علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، بالإضافة إلى رفع الحافز الإضافي الشهري لكافة الموظفين بقيمة 750 جنيهًا، مما كلف الدولة ميزانية إجمالية بلغت 77.5 مليار جنيه.

حوافز إضافية للمعلمين والكوادر الطبية

أوضح الوزير أنه سيتم تخصيص “حافز تدريس إضافي” بقيمة ألف جنيه شهريًا للمعلمين تزامناً مع انطلاق العام الدراسي الجديد، علاوة على صرف 2000 جنيه كـ “حافز تميز” للإدارة المدرسية المتميزة بتكلفة إجمالية تصل لـ 14 مليار جنيه، وفيما يخص القطاع الطبي، فقد تقرر منح العاملين زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% من مطلع يوليو الحالي.

المستفيدون من الزيادة وإرشادات الصرف

يصل عدد المستفيدين من هذه القرارات إلى مليون معلم في قطاع التربية والتعليم والأزهر، بالإضافة إلى 640 ألفًا من الكوادر العاملة في القطاع الطبي، وقد ناشدت وزارة المالية جميع الموظفين في الجهات الإدارية بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي عند بدء الصرف، مشيرةً إلى أن الرواتب ستظل متاحة في أي وقت بمجرد بدء الموعد الرسمي المحدد لكل جهة.

جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة الأخيرة

يوضح الجدول التالي المستويات الجديدة لمرتبات الموظفين بمختلف القطاعات بعد تطبيق الزيادات الأخيرة:

الدرجة الوظيفيةالحد الأدنى للمرتب (بالجنيه)
الدرجة السادسة8000 جنيه
الدرجة الخامسة9000 جنيه
الدرجة الرابعة9200 جنيه
الدرجة الثالثة9700 جنيه
الدرجة الثانية10500 جنيه
الدرجة الأولى11700 جنيه
درجة مدير عام13200 جنيه
الدرجة العالية15600 جنيه
الدرجة الممتازة17400 جنيه

مواعيد صرف مرتبات يوليو 2026

  • صرف مرتبات يوليو بحد أدنى 8 آلاف جنيه خلال الساعات القادمة.
  • تحديد قيمة الراتب حسب كل درجة وظيفية وفقًا للزيادة الجديدة.
  • الالتزام بموعد الصرف الرسمي بعد قرار التبكير لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم.