يتزايد اهتمام الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية بالبحث عن تفاصيل صرف مرتبات شهر يوليو لعام 2026، حيث يرغب العاملون في معرفة قيمة الرواتب بعد تطبيق الزيادات الأخيرة، بالإضافة إلى الاطلاع على الجدول الزمني المعدل للأجور الذي يراعي الدرجات الوظيفية المختلفة، ونحرص في هذا التقرير على توفير كافة البيانات المتعلقة بالرواتب لضمان حصول الجميع على المعلومات الصحيحة والدقيقة حول مستحقاتهم المالية.

جدول الرواتب بعد تعديل الأجور حسب الدرجة الوظيفية

يتضمن الجدول التالي تفصيل القيم المالية الجديدة المخصصة لكل درجة وظيفية بعد تطبيق التعديلات الأخيرة، لضمان الشفافية في توزيع المستحقات المالية للعاملين بالدولة.

الدرجة الوظيفيةقيمة الراتب (بالجنيه المصري)
موظفو الدرجة الممتازة14,900 جنيه.
موظفو الدرجة العالية أو ما يعادلها12,900 جنيه.
موظفو درجة مدير عام أو ما يُعادلها11,400 جنيه.
موظفو الدرجة الأولى أو ما يُعادلها10,800 جنيه.
موظفو الدرجة الثانية أو ما يُعادلها9,500 جنيه.
موظفو الدرجة الثالثة أو ما يُعادلها9,100 جنيه.
موظفو الدرجة الرابعة أو ما يُعادلها9,300 جنيه.
موظفو الدرجة الخامسة أو ما يُعادلها9,100 جنيه.
موظفو الدرجة السادسة أو ما يُعادلها8,100 جنيه.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026

أعلنت الجهات المعنية عن انطلاق عمليات صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة اعتباراً من يوم 20 يوليو الجاري، كما تم تحديد أيام 8 و9 و12 من ذات الشهر لصرف المستحقات المتأخرة، وذلك لتسهيل الإجراءات ومنع التكدس وتوفير السيولة المالية للموظفين في الأوقات المحددة.

شاهد ايضاً

أماكن صرف مرتبات يوليو 2026

بإمكان كافة الموظفين الحصول على رواتبهم بكل سهولة من خلال مجموعة واسعة من المنافذ والوسائل المتاحة طوال فترة الصرف وهي:

  • ماكينات الصرف الآلي المنتشرة في أنحاء الجمهورية.
  • كافة فروع البنوك العاملة في مصر.
  • المحافظ الإلكترونية عبر الهواتف الذكية.
  • استخدام بطاقات “ميزة” الحكومية.
  • تطبيقات الدفع الرقمي الحديثة.

حزمة زيادة الأجور والحوافز الإضافية

أكد السيد وزير المالية في تصريحات سابقة أن التعديلات الجديدة تهدف إلى رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8 آلاف جنيه، مع إقرار علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، كما أشار إلى زيادة الحافز الإضافي لكافة العاملين بمقدار 750 جنيهاً شهرياً، بالإضافة إلى تخصيص ميزانية كبيرة لدعم المعلمين والكوادر الطبية من خلال حوافز التدريس والتميز وتطوير بنود السهر والمبيت في القطاع الصحي لضمان تحسين مستوى المعيشة.