حكم احتساب زيادة راتب العامل من أموال الزكاة يوضحه عالم أزهري

تلقى الدكتور عطية لاشين، عضو لجنة الفتوى بالأزهر الشريف، تساؤلاً جوهرياً حول مدى جواز احتساب الزيادات المالية التي يمنحها أصحاب العمل لموظفيهم ضمن زكاة المال المفروضة، أم أنها تندرج فقط تحت بند الصدقات التطوعية، وأوضح لاشين أن الزكاة تمثل ركناً أساسياً من أركان الإسلام، وهي عبادة مالية تهدف في المقام الأول إلى تعزيز التكافل الاجتماعي وسد عوز المحتاجين، مستشهداً بقول الله تعالى: “خذ من أموالهم صدقة تطهرهم وتزكيهم بها”، بالإضافة إلى ما أرسته السنة النبوية من قواعد دقيقة لتنظيم صرف هذه الأموال لمستحقيها الشرعيين.

ضوابط احتساب الزيادة المالية من زكاة المال

بين عضو لجنة الفتوى أن الأصل في الزكاة هو صرفها للفئات الثمانية التي حددها القرآن الكريم، مؤكداً أن هناك معايير صارمة يجب توافرها لاعتبار ما يُعطى للعامل جزءاً من الزكاة، وأشار إلى أن الشرط الأول يتمثل في تجرد هذه الزيادة من أي نفع أو مصلحة تعود على صاحب العمل، بحيث لا تكون مكافأة على جهد إضافي أو مقابل منفعة وظيفية يقدمها العامل، لأن الزكاة عبادة لا يجوز استخدامها كأداة لتحقيق مصالح شخصية أو تجارية.

متى يعتبر العامل مستحقاً للزكاة؟

أما فيما يخص المعيار الثاني، فقد شدد لاشين على ضرورة أن يكون العامل نفسه مندرجاً تحت الفئات المستحقة شرعاً، وهو الشخص الذي لا يكفي دخله الشهري لتوفير متطلباته المعيشية الأساسية، مما يجعله في عداد الفقراء أو المساكين، وفي حال تحقق هذين الشرطين معاً، يحق لصاحب العمل حينئذٍ أن يحتسب المبالغ التي يقدمها لهذا العامل من زكاة ماله، مع ضرورة النية الخالصة لذلك.

الفرق بين الزكاة والصدقة التطوعية للعامل

في المقابل، إذا كان العامل يتقاضى راتباً كافياً يغطي احتياجاته، أو كانت المبالغ الإضافية مرتبطة بزيادة في الإنتاج أو أداء مهام وظيفية تعود بالنفع المباشر على صاحب العمل، فإن هذه الأموال تصنف قانوناً وشرعاً كصدقة تطوعية أو مكافأة عمل، ولا يجوز بحال من الأحوال حسمها من وعاء الزكاة الواجبة، واختتم لاشين تصريحاته بالتنبيه على أن هذه الأحكام ليست مطلقة، بل يجب دراسة كل حالة على حدة للتأكد من انطباق الضوابط الشرعية عليها.

مقارنة بين حالات احتساب الزيادة المالية

ملخص الشروط الواجب توافرها

• أن يكون العامل من الفقراء أو المساكين الذين لا يغطي دخلهم احتياجاتهم الأساسية.
• ألا تكون الزيادة مرتبطة بأي عمل إضافي أو مصلحة مهنية لصاحب المال.
• أن تتوفر نية إخراج الزكاة عند دفع هذه المبالغ للعامل.