يترقب ما يقرب من 5.8 مليون موظف يعملون في الجهاز الإداري للدولة حلول موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2026، حيث يأتي ذلك تزامناً مع اقتراب الأيام التي أقرتها وزارة المالية لصرف رواتب العاملين بمختلف الوزارات والهيئات والجهات الحكومية التابعة لها، وذلك في ظل اهتمام واسع بمتابعة جدول الصرف التفصيلي والتعرف على قيمة الرواتب المستحقة بعد اعتماد الزيادات المالية الأخيرة.
موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2026
أعلنت وزارة المالية بوضوح عن المواعيد الرسمية لصرف رواتب شهر أغسطس 2026 لجميع العاملين في الدولة، إذ من المقرر أن تنطلق عمليات الصرف اعتباراً من يوم الأحد 23 أغسطس 2026، في حين خصصت الوزارة أيام 6 و9 و10 من الشهر ذاته لتمكين الموظفين من صرف أي مستحقات أو متأخرات مالية سابقة.
جدول توزيع المرتبات حسب الجهات الإدارية
تبدأ عملية توزيع المستحقات المالية يوم الأحد الموافق 23 أغسطس للعاملين في مجموعة متنوعة من الجهات، والتي تشمل مجلس النواب ومجلس الأمن القومي والجهاز المركزي للمحاسبات والمجلس القومي لحقوق الإنسان، بالإضافة إلى الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني والمجلس الأعلى لتنظيم الإعلام ووزارات التموين والتجارة الداخلية والقوى العاملة والإسكان والمرافق والتضامن الاجتماعي ومديريات الطرق والنقل، وتستكمل الإجراءات يوم الاثنين 24 أغسطس لتشمل موظفي وزارات التعليم العالي والتنمية المحلية والعدل والكهرباء والتخطيط والاستثمار والتعاون الدولي، فضلاً عن العاملين في قطاعات التربية والتعليم والزراعة والخارجية والشباب والرياضة والمالية والمحكمة الدستورية العليا والأزهر الشريف ودار الإفتاء وهيئة النيابة الإدارية، كما تشمل القائمة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهيئة قضايا الدولة ومجلس الوزراء والنيابة العامة واللجنة العليا للانتخابات، بينما تتاح أيام 25 و26 و27 أغسطس كفترة إضافية لصرف الرواتب لمن تخلفوا عن المواعيد الأساسية المحددة لجهاتهم.
الوسائل المتاحة لصرف رواتب أغسطس 2026
عملت الجهات المسؤولة على توفير خيارات متعددة لتسهيل حصول الموظفين على رواتبهم بكل يسر ومنع التكدس، وذلك من خلال:
شاهد ايضاً
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة لكافة البنوك.
- الفروع البنكية المنتشرة في جميع محافظات الجمهورية.
- المحافظ الإلكترونية المرتبطة بالهواتف المحمولة.
- بطاقات “ميزة” التي تتيح السحب والدفع الإلكتروني.
- تطبيقات الدفع الرقمي الرسمية والمعتمدة.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور وفق الدرجات الوظيفية
فيما يلي جدول يوضح قيم المرتبات والحدود الدنيا للأجور المقررة للموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية بعد التعديلات الأخيرة:
| الدرجة الوظيفية | قيمة المرتب (بالجنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية (أو ما يعادلها) | 12,900 |
| مدير عام (أو ما يعادلها) | 11,400 |
| الدرجة الأولى (أو ما يعادلها) | 10,800 |
| الدرجة الثانية (أو ما يعادلها) | 9,500 |
| الدرجة الثالثة (أو ما يعادلها) | 9,100 |
| الدرجة الرابعة (أو ما يعادلها) | 9,300 |
| الدرجة الخامسة (أو ما يعادلها) | 9,100 |
| الدرجة السادسة (أو ما يعادلها) | 8,100 |
خدمات ومبادرات اجتماعية هامة
بالتزامن مع هذه المواعيد المالية، يشهد الشهر ذاته بدء صرف مستحقات معاشات “تكافل وكرامة” وتحديد أماكن صرفها، بالإضافة إلى استمرار وزارة التموين في استقبال طلبات تحديث البطاقات وإضافة المواليد الجدد وفق الشروط المعلنة، كما تم إطلاق رابط التسجيل في مبادرة “بكرة المدرسة 2026” المخصصة للطلاب الأولى بالرعاية لتخفيف الأعباء عن الأسر المصرية مع بداية العام الدراسي الجديد.
