أفصحت وزارة المالية عن الجداول الزمنية الرسمية لصرف مرتبات شهر مايو 2026 لكافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار خطتها الاستراتيجية لتنظيم التدفقات المالية وتخفيف الضغط على منظومة الصرف الآلي «ATM»، حيث تأتي هذه الخطوات استجابةً لترقب الموظفين الراغبين في تنظيم شؤونهم المالية والتزاماتهم الشهرية في وقت مبكر.
ويعكس هذا الترتيب المسبق سعي الجهات المعنية لتوفير سبل الراحة للمواطنين، من خلال ضمان توافر السيولة النقدية في المواعيد المقررة، مع دعوة الموظفين إلى اتباع الإرشادات المالية التي تساهم في سلاسة حصولهم على مستحقاتهم دون عناء.
خريطة مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2026
وفقاً للبيانات المعتمدة من وزارة المالية، فمن المقرر أن تنطلق عمليات صرف الرواتب اعتباراً من يوم الأحد الموافق 24 مايو 2026، مع استمرارها لمدة 5 أيام عمل، حيث تم توزيع الهيئات والوزارات على جدول زمني لضمان عدم الازدحام:
- اليوم الأول 24 مايو: يشهد بدء الصرف لموظفي وزارات الصحة، التضامن الاجتماعي، التموين، والطرق والنقل.
- اليوم الثاني 25 مايو: مخصص لموظفي قطاعات التعليم العالي، العدل، والكهرباء، بالإضافة إلى العاملين في الهيئات المستقلة.
- الأيام التالية: سيتم فيها استكمال عملية الصرف لبقية المديريات والجهات الحكومية التي لم تدرج في اليومين الأولين.
وفي هذا السياق، وجهت وزارة المالية بضرورة الالتزام بعدم التزاحم أمام الماكينات، مؤكدة أن الرواتب ستكون متاحة في الحسابات البنكية بدءاً من التاريخ المحدد لكل جهة، كما شجعت الوزارة العاملين على التوسع في استخدام وسائل الدفع الإلكتروني والمحافظ الذكية في تعاملاتهم الشرائية اليومية، تماشياً مع رؤية الدولة نحو التحول الرقمي الكامل، كما أشارت إلى أن صرف المتأخرات والمستحقات الأخرى سيتم في أيام 8 و9 و12 من ذات الشهر لتقليل الضغط على النظام المالي.
شاهد ايضاً
وبحسب توجيهات الخبراء المصرفيين، فإنه يُنصح بسحب الاحتياجات النقدية الضرورية فقط، مع تفضيل الاعتماد على البطاقات البنكية في نقاط البيع المباشرة لتفادي المخاطر المرتبطة بحمل كميات كبيرة من السيولة النقدية.
جدول المرتبات الجديد لعام 2026 حسب الدرجة الوظيفية
شهدت منظومة الأجور تحديثاً شاملاً بعد تطبيق قرارات زيادة الحد الأدنى للأجور، والتي شملت إضافة 1000 جنيه للدرجة السادسة كحد أدنى، وفيما يلي تفاصيل جدول المرتبات المعتمد حسب الدرجات الوظيفية:
| الدرجة الوظيفية | قيمة الراتب (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | من 13,200 إلى 14,900 |
| الدرجة العالية | من 11,200 إلى 12,900 |
| مدير عام | من 10,300 إلى 11,400 |
| الدرجة الأولى | من 9,200 إلى 10,800 |
| الدرجة الثانية | من 8,200 إلى 9,500 |
| الدرجة الثالثة | من 8,700 إلى 9,100 |
| الدرجة الرابعة | من 8,200 إلى 9,300 |
| الدرجة الخامسة | من 8,100 إلى 9,100 |
| الدرجة السادسة | من 7,000 إلى 8,100 |
يأتي هذا التنظيم المالي لضمان حصول كل موظف على حقه المادي وفق أعلى معايير الشفافية والنظام المالي المتبع.
