أتمت وزارة المالية كافة الاستعدادات اللوجستية لبدء صرف رواتب موظفي الجهاز الإداري للدولة عن شهر يوليو 2026، حيث تعد هذه المستحقات هي الأولى التي يتم صرفها عقب تفعيل سلم الرواتب الجديد مع انطلاق العام المالي 2026/2027، والذي شهد قفزة في الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8000 جنيه شهرياً، إلى جانب ما تقرر من علاوات استثنائية وحوافز إضافية تهدف إلى تعزيز الدخل القومي للموظفين.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026

أوضحت التقارير الصادرة عن الوزارة أن عمليات صرف المرتبات ستبدأ رسمياً اعتباراً من يوم 20 يوليو 2026، ومن المقرر أن تمتد الإجراءات على مدار خمسة أيام متتالية وفقاً لجدول تنظيمي دقيق يراعي توزيع الكثافات بين الوزارات والجهات الحكومية المختلفة، على أن يتم الانتهاء من كافة عمليات الصرف بحلول 26 يوليو، وذلك لضمان انسيابية العمل ومنع الازدحام والتكدس أمام منافذ وماكينات الصرف.

قنوات صرف المستحقات المالية

أكدت الجهات المعنية توفير حزمة متنوعة من الوسائل التقنية والمصرفية لتسهيل عملية الحصول على الرواتب، حيث تشمل هذه الوسائل ماكينات الصراف الآلي التابعة لكافة البنوك، وفروع المصارف المختلفة، بالإضافة إلى المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة وبطاقات “ميزة” الوطنية، فضلاً عن تطبيقات الدفع الإلكتروني المعتمدة، مما يمنح العاملين في الدولة مرونة تامة في اختيار الطريقة الأنسب لهم.

جدول توزيع الجهات الحكومية على أيام الصرف

ينطلق الصرف في اليوم الأول الموافق 20 يوليو ليشمل العاملين في هيئات حيوية مثل مجلس النواب، ومجلس الأمن القومي، والجهاز المركزي للمحاسبات، والمجلس القومي لحقوق الإنسان، إلى جانب وزارات الإسكان والتموين والتضامن الاجتماعي والقوى العاملة ومديريات الطرق والنقل، وفي يوم 21 يوليو يتم استكمال الصرف لموظفي وزارات التعليم العالي، والعدل، والكهرباء، والتربية والتعليم، والزراعة، والخارجية، والمالية، بالإضافة إلى قطاعات القضاء والرقابة، أما في أيام 22 و23 و26 يوليو فتفتح الأبواب لصرف مستحقات كافة العاملين الذين تخلفوا عن مواعيدهم الرسمية.

شاهد ايضاً

الحد الأدنى للأجور وفق الدرجات الوظيفية

تضمنت القرارات الجديدة تحسيناً شاملاً في هيكل الأجور بما يتناسب مع متطلبات المعيشة، حيث تم رفع القيم المالية المخصصة لكل درجة وظيفية لتصبح على النحو التالي:

الدرجة الوظيفيةالحد الأدنى للراتب (جنيه)
الدرجة الممتازة14,900
الدرجة العالية أو ما يعادلها12,900
مدير عام أو ما يعادلها11,400
الدرجة الأولى10,800
الدرجة الثانية9,500
الدرجة الثالثة9,100
الدرجة الرابعة9,300
الدرجة الخامسة9,100
الدرجة السادسة8,100

تأتي هذه الخطوات التصحيحية في هيكل الأجور كجزء من الحزمة الاجتماعية الشاملة التي تبنتها الحكومة مع مطلع العام المالي الجديد، سعياً منها لدعم القدرة الشرائية للمواطنين وتحسين الأوضاع المعيشية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المختلفة في ظل التحديات الاقتصادية المتسارعة.