أزاحت وزارة المالية المصرية، تحت إشراف الوزير أحمد كجوك، الستار رسميًا عن موعد صرف رواتب العاملين في الجهاز الإداري للدولة عن شهر يوليو 2026، حيث تقرر انطلاق عمليات الصرف في العشرين من يوليو الجاري لكافة الوزارات والمؤسسات والجهات الحكومية التابعة، وتأتي هذه الخطوة في سياق تفعيل حزمة الأمان الاجتماعي الهادفة إلى دعم القوة الشرائية للمواطنين، إذ شهدت الموازنة العامة تخصيص مبالغ ضخمة لبند الأجور وصلت إلى 822.8 مليار جنيه، سعيًا لربط تحسين الدخل برفع كفاءة الخدمات العامة وتخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل الموظفين.
تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور والعلاوات الاستثنائية
أوضح وزير المالية أن الدولة رفعت سقف الحد الأدنى للدخل لجميع الدرجات الوظيفية ليصل إلى 8 آلاف جنيه، مع إقرار علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وفي المقابل سيحصل العاملون غير المخاطبين بهذا القانون على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، إضافة إلى اعتماد زيادة في الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة مقطوعة تبلغ 750 جنيهًا شهريًا، مما يمثل ركيزة هامة في تحسين المستويات المعيشية لملايين العاملين وأسرهم.
حوافز نوعية لقطاعي التعليم والرعاية الصحية
أولت الحكومة اهتمامًا بالغًا بقطاعي التعليم والصحة عبر تخصيص ميزانيات مستقلة لدعم كوادرهما، حيث تقرر صرف حافز تدريس إضافي للمعلمين بقيمة 1000 جنيه، بجانب منح 2000 جنيه كحافز تميز للإدارة المدرسية بكلفة إجمالية وصلت إلى 14 مليار جنيه، أما في القطاع الطبي، فقد تم إقرار حافز شهري بقيمة 750 جنيهًا، مع رفع بدلات السهر والمبيت للأطقم الطبية بنسبة 25%، وهو ما يستهدف دعم نحو مليون معلم و640 ألفًا من الكوادر الصحية بكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه.
شاهد ايضاً
جدول الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية لعام 2026
| الدرجة الوظيفية | قيمة الراتب (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية | 12,900 |
| درجة مدير عام | 11,400 |
| الدرجة الأولى | 10,800 |
| الدرجة الثانية | 9,500 |
| الدرجة الثالثة | 9,100 |
| الدرجة الرابعة | 9,300 |
| الدرجة الخامسة | 9,100 |
| الدرجة السادسة | 8,100 |
الالتزام بضوابط الصرف وتحقيق الاستدامة
وجهت وزارة المالية نداءً إلى كافة الوحدات الإدارية بضرورة التقيد بالموعد المحدد في 20 يوليو لبدء صرف المستحقات، وذلك لضمان انسيابية العمل وتجنب الازدحام المروري والبشري حول نقاط الصرف الآلي، وتعكس هذه القرارات سعي الحكومة لتحقيق التوازن بين متطلبات الموازنة وتحسين جودة حياة الموظف المصري، مع التأكيد على أن الارتقاء بالأجور يسير جنبًا إلى جنب مع خطط الدولة لتطوير الموارد البشرية، وتؤكد الوزارة على جاهزية البنوك ومكاتب البريد لتوفير السيولة اللازمة، مع مناشدة الموظفين بضرورة اتباع التنظيم المعلن لضمان استلام رواتبهم بكل سهولة ويسر.








