يترقب ملايين الموظفين في القطاع الحكومي بفارغ الصبر قدوم شهر يوليو، حيث يحمل هذا الشهر أخباراً سارة تتعلق بصرف الرواتب مع الزيادات الجديدة التي اعتمدتها الحكومة لدعم القوة الشرائية وتحسين جودة الحياة، ومع اقتراب موعد الصرف الرسمي، ينصب اهتمام العاملين في الجهاز الإداري على معرفة المواعيد الدقيقة لتنظيم التزاماتهم المالية تزامناً مع انطلاق العام المالي الجديد.
تفاصيل وموعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026
أعلنت الجداول الرسمية عن بدء صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية اعتباراً من يوم 24 يوليو، ومن المقرر أن تستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام متتالية لضمان حصول الجميع على مستحقاتهم، مع إتاحة الرواتب عبر قنوات دفع متنوعة تيسيراً على الموظفين وتفعيلاً لمنظومة الدفع الإلكتروني.
وتتنوع وسائل الحصول على المرتبات لتشمل فروع البنوك المختلفة، ومكاتب البريد المصري المنتشرة، بالإضافة إلى ماكينات الصراف الآلي، وذلك في إطار جهود وزارة المالية لتنظيم عملية الصرف ومنع حدوث أي تكدسات أمام منافذ السحب.
شاهد ايضاً
توجيهات وزارة المالية لعملية الصرف
وجهت وزارة المالية نداءً هاماً للعاملين بضرورة الالتزام بعدم التزاحم أمام ماكينات الصرف الآلي، مؤكدة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت بمجرد حلول موعد الصرف المحدد لكل جهة إدارية، حيث يستفيد من هذه المواعيد المنظمة نحو 5.5 مليون موظف يعملون في مختلف مفاصل الدولة وجهاتها الحكومية.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة للأجور 2026
أكدت الوزارة أن الزيادة المقررة في الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه سيتم تطبيقها فعلياً اعتباراً من الأول من يوليو لعام 2026، ويأتي هذا الإجراء تزامناً مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للسنة المالية 2026-2027، ليكون شهر يوليو هو أول شهر يشهد صرف هذه الزيادات ضمن الراتب الأساسي للموظفين.
الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة الجديدة 2026
| الدرجة الوظيفية | الراتب بعد الزيادة (بالجنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 12,900 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 11,400 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 10,800 |
| الدرجة الثانية أو ما يعادلها | 9,500 |
| الدرجة الثالثة أو ما يعادلها | 9,100 |
| الدرجة الرابعة أو ما يعادلها | 9,300 |
| الدرجة الخامسة أو ما يعادلها | 9,100 |
| الدرجة السادسة أو ما يعادلها | 8,100 |








